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Leading a Diverse and Equitable Organization

con Modupe Akinola

Informazioni sulla Masterclass

Scopri con Modupe Akinolarinomata autorità in materia di performance organizzativa e diversità, questa Masterclass per aumentare il vantaggio competitivo del vostro ambiente di lavoro. Impara come motivare e ispirare i team eterogenei, come sfruttare i talenti nascosti e come sviluppare strumenti per migliorare il benessere.

MODUPE AKINOLA

Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversità ed è professoressa associata di Management presso la Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e testate giornalistiche, tra cui il New York Times, Forbes e l'Economist. Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. È consulente dei leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito al quadro di reclutamento e conservazione delle persone di colore dell'organizzazione. Ha conseguito il dottorato di ricerca in comportamento organizzativo ad Harvard.

Obiettivi di formazione

  • Imparare a creare ambienti organizzativi inclusivi ed equi che possano ridurre lo stress e aumentare il benessere.
  • Esplorare il ruolo della leadership nella promozione della diversità e dell'inclusione e imparare a guidare con empatia, autenticità e impegno per l'equità.
  • Impara cosa significhi essere un leader capace di ispirare organizzazioni diversificate e inclusive.
Kevin Roberts - Former CEO at prestigious advertising agency Saatchi & Saatchi

AGENDA

 
LEADING A DIVERSE AND EQUITABLE ORGANIZATION

 

  • Come motivare, attivare e integrare i collaboratori verso uno scopo condiviso
  • Affrontare le dinamiche della diversità per identificare e sfruttare i talenti e il potenziale nascosto
  • Cosa serve per sviluppare la consapevolezza, la curiosità e l'intelligenza culturale nella tua organizzazione
  • Strumenti per gestire lo stress e trasformarlo in un potenziale amplificatore che permetterà all'azienda di affrontare le sfide della leadership di oggi.

"Possiamo cambiare il nostro comportamento quando siamo più consapevoli che il nostro comportamento è influenzato dagli stereotipi".

MODUPE AKINOLA

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Access to the On Demand content for 30 days.

EXECUTIVE SUMMARY

Written overview of key learnings from each session.

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All sessions available in English, Spanish and Italian.

CONTENT

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