Modupe Akinola è una delle massime autorità in materia di performance organizzativa e diversità ed è professoressa associata di Management presso la Columbia Business School. Le sue ricerche su stress e discriminazione sono state pubblicate in numerose riviste accademiche e testate giornalistiche, tra cui il New York Times, Forbes e l'Economist. Akinola ha ricevuto diversi riconoscimenti, tra cui il Rising Star Award dell'Association for Psychological Science e il Best Paper Award dell'Academy of Management Journal. È consulente dei leader in materia di gestione dello stress, diversità, equità, iniziative di inclusione e leadership femminile. Prima di diventare accademica, Akinola è stata responsabile della diversità presso Bain & Co. dove ha contribuito al quadro di reclutamento e conservazione delle persone di colore dell'organizzazione. Ha conseguito il dottorato di ricerca in comportamento organizzativo ad Harvard.

Obiettivi di formazione

• Come motivare, attivare e integrare i collaboratori verso uno scopo condiviso
• Affrontare le dinamiche della diversità per identificare e sfruttare i talenti e il potenziale nascosto
• Cosa serve per sviluppare la consapevolezza, la curiosità e l'intelligenza culturale nella tua organizzazione
• Strumenti per gestire lo stress e trasformarlo in un potenziale amplificatore che permetterà all'azienda di affrontare le sfide della leadership di oggi.