Modupe Akinola, profesora asociada de Management en Columbia Business School, es una autoridad líder en materia de rendimiento y diversidad dentro de las organizaciones. El trabajo de Akinola se enfoca en asesorar a los líderes en el manejo del estrés, la diversidad, la equidad, la inclusión y en la promoción del liderazgo de las mujeres. Sus estudios, publicados en The New York Times, Forbes y The Economist, entre otras cabeceras, analizan cómo el estrés y la discriminación afectan al rendimiento de los equipos de trabajo. En reconocimiento a su carrera, esta doctorada en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard, ha sido reconocida con premios como el Rising Star Award de la Association for Psychological Science y el Best Paper Award de la revista científica Academy of Management Journal. Antes de su carrera académica, Akinola ocupó el cargo de directora de Diversidad en Bain & Co., contribuyendo a la contratación y retención de personas negras.

Objetivos de aprendizaje

• Estrategias para motivar, capacitar e integrar a las personas en pos de un propósito común
• Diversidad: identificar y potenciar el talento desaprovechado en su organización
• Claves para despertar la curiosidad de sus equipos y promover la inteligencia cultural
• Herramientas para gestionar el estrés y convertirlo en un impulsor para abordar los retos del presente