Modupe Akinola, Professora Associada de Gestão na Columbia Business School, é uma das principais autoridades em matéria de desempenho e diversidade nas organizações. O trabalho de Akinola centra-se no aconselhamento de líderes sobre gestão do stress, diversidade, equidade, inclusão e promoção da liderança feminina. Os seus estudos, publicados no The New York Times, Forbes e The Economist, entre outros, analisam a forma como o stress e a discriminação afectam o desempenho das equipas. Como reconhecimento do seu percurso, esta doutorada em Comportamento Organizacional pela Universidade de Harvard foi distinguida com prémios como o Rising Star Award da Association for Psychological Science e o Best Paper Award da Academy of Management Journal. Antes da sua carreira académica, Akinola desempenhou o cargo de Chief Diversity Officer na Bain & Co. contribuindo para o recrutamento e retenção de pessoas negras.

Objetivos de aprendizagem

• Como motivar, capacitar e integrar os indivíduos para um propósito comum
• Abordar a dinâmica da diversidade para identificar e aproveitar o talento e o potencial negligenciado
• O que é necessário para cultivar o conhecimento, a curiosidade e a inteligência cultural na sua organização
• Ferramentas para gerir o stress e transformá-lo num impulsor do potencial para enfrentar os desafios da liderança na atualidade