Lynda Gratton è Professoressa di Management Practice presso la London Business School, dove dirige i corsi sulla “Strategia delle Risorse Umane nel Processo di Trasformazione delle Organizzazioni”, considerato il più importante programma sulle risorse umane a livello globale. Da oltre 20 anni aiuta organizzazioni di tutto il mondo a prepararsi al futuro del lavoro e nelle sue pubblicazioni ha scritto ampiamente su come si interfacciano persone e aziende. È autrice di 8 libri tra cui The Shift, The 100-Year Life e il più recente The New Long Life: A Framework for Flourishing in a Changing World. Dal 2008 dirige il consorzio di ricerca Future of Work, il più longevo e avanzato gruppo di membership che anticipa come il lavoro sta cambiando e come le organizzazioni devono distinguersi per prosperare nel futuro. È inoltre Fellow del World Economic Forum (WEF) e ha presieduto il WEF Council of Leadership.

Nel 2017 Gratton è diventata Advisor per l’iniziativa di GoogleOrg che ha l’obiettivo di aiutare le persone a prepararsi alla natura evolutiva del lavoro.

Obiettivi di formazione

• Comprendere e interagire con il proprio team per stabilire rapporti di lavoro produttivi.
  
• Il futuro del reclutamento e del mantenimento dei giusti talenti in un mondo post-pandemia.
  
• Le tendenze globali che influenzeranno il risultato della tua strategia per i talenti