Carly Fiorina è una fervente e stimolante sostenitrice del problem-solving, dell'innovazione e di uno stile di leadership efficace. È stata la prima donna a guidare un'azienda della Fortune 50 quando è stata scelta per dirigere la Hewlett Packard (HP) nel 1999. Sotto la sua guida, il fatturato è cresciuto, l'innovazione è triplicata e la crescita è quadruplicata, portando la HP a diventare l'undicesima azienda più grande degli Stati Uniti. La sua vasta esperienza spazia dal marketing alla produzione, dalle vendite alla pianificazione strategica, dalle risorse umane alla ricerca e sviluppo, dalla finanza all'ingegneria, fino alla gestione della supply chain e della logistica. Ha guidato team e organizzazioni sia nel settore privato che pubblico, oltre che nel settore sociale.

Attualmente è fondatrice e presidente di Carly Fiorina Enterprises e di Unlocking Potential, un'organizzazione no-profit che investe nel potenziale umano, sostenendo i leader locali che affrontano una varietà di problemi nelle loro comunità e nei luoghi di lavoro.

Obiettivi di formazione

• Sviluppa le competenze di leadership necessarie per guidare il cambiamento trasformazionale
  
• Definisci i tuoi problemi più urgenti; definisci obiettivi ambiziosi e raggiungibili; supera gli ostacoli per raggiungere i risultati
  
• Accedi a una struttura di leadership indispensabile che integra strategia, execution, metriche e cultura