Lynda Gratton es profesora de Prácticas Administrativas en London Business School, donde dirige “Estrategia de Recursos Humanos en Empresas en Transformación”, considerado el programa más importante del mundo en materia de recursos humanos. Durante los últimos 20 años, Gratton ha ayudado a empresas de todo el mundo a prepararse para el futuro del trabajo, al tiempo que ha escrito sobre la interfaz entre las personas y las organizaciones. Entre sus ocho libros se encuentran The Shift, The 100 Year Life y, más recientemente, The New Long Life: A Framework for Flourishing in a Changing World.

Desde 2008, Gratton dirige el Consorcio de Investigación sobre el Futuro del Trabajo, el grupo de miembros más antiguo y avanzado que anticipa cómo está cambiando el trabajo y qué deben hacer las organizaciones de forma diferente para prosperar en los próximos años. Es miembro del Foro Económico Mundial (FEM) y ha presidido el Consejo de Liderazgo del FEM. En 2017, Gratton se convirtió en asesora de la iniciativa de Google Org para ayudar a las personas a prepararse para la naturaleza cambiante del trabajo.

Objetivos de aprendizaje

• A comprender y a comprometerte con tus equipos para establecer relaciones de trabajo productivas.
  
• El futuro de la contratación y la retención del talento adecuado en un mundo post-pandemia.
  
• Las tendencias globales que impactarán en el éxito de tu estrategia de talento