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WOBI Magazine

Volumen 18, Abril/Mayo 2013

Dropbox/Red Hat/Smartcities

Jim Collins sostiene que a los grandes líderes los impulsa una necesidad obsesiva de construir algo más allá de ellos mismos. Algo que trascienda al ego, a la empresa, a los negocios.
No sólo crea bandas, produce discos y musicaliza películas. Gustavo Santaolalla tiene además una editorial, una bodega y varios proyectos nuevos en camino.
Causa sensación, es sexy, amigable y compatible con todos. Apple, Google y Microsoft no pueden con él. El creador de Dropbox, el servicio de almacenamiento en la nube más innovador, promete simplificar el mundo.
Captar nuevos clientes suele ser una de las grandes obsesiones de las empresas. Para lograrlo deben identificar a los mal atendidos por la competencia, saber con precisión cuánto gastar en la conquista y no descuidar a la cartera que ya tienen.
La start-up argentina de streaming online LSD se posicionó en un sector con el potencial de cambiar las transmisiones en vivo, tanto en los ambientes masivo como corporativo. La travesía digital, prometen, será interactiva y global, y mejorará todo lo conocido.
Las carreras profesionales cambiarán drásticamente en los próximos años. En este nuevo mundo, hay 10 habilidades clave que las personas deberán dominar, según el célebre Institute For The Future.

Artículos

Mensajero del futuro
Anthony Townsend es experto en las llamadas “smart cities”, ciudades tecnológicas que hoy se están construyendo y tendrán los mejores niveles de vida en los años por venir.
The Office, primera temporada
¿Por qué no abordar los problemas organizacionales desde el punto de vista de la experimentación de un comediante?
Ganar es ganar
Para formar un buen equipo, todos deben tener en mente la misma meta: triunfar.
10 minutos, comenzando, ¡ya!
Hay unos cuantos mitos comunes sobre el cerebro humano. Harto de esas creencias infundadas, el biólogo molecular John Medina decidió escribir un libro: Brain Rules: 12 Principles for Surviving and Thriving at Work, Home, and School, con la intención de aclarar qué se sabe y qué no se sabe, y señalar algunos principios aplicables al mundo de los negocios y, en especial, a la mecánica de las reuniones.