Leandro Herrero

MUDANÇA

Arquiteto organizacional e pioneiro em gestão da mudança.

Leandro Herrero, CEO da The Chalfont Project, uma empresa internacional de arquitetos organizacionais focada na criação de arquiteturas organizacionais de ponta com base em três pilares: um design capacitador, uma plataforma de mobilização e liderança coletiva. Dr. Herrero é psiquiatra formado que, após a prática médica e acadêmica, passou muitos anos em posições de liderança prática em empresas globais, ajudando organizações em todo o mundo a prosperar em ambientes complexos e imprevisíveis. Autor de vários livros e publicações, seus títulos mais recentes incluem: Viral Change, The Leader with Seven Faces and Disruptive Ideas, e New Leaders Wanted.

Liderar mudanças culturais e comportamentais

  • Gestão da desprogramação: porque os programas tradicionais de gerenciamento de mudanças falham e a descoberta de alternativas que podem ter sucesso
  • O poder da mudança viral: construindo uma cultura de comportamento produtivo
  • ‘Uma cultura colaborativa’: transição da cultura individualista e isolada para a colaboração cruzada e inteligência coletiva
  • Motivadores da transformação cultural: o papel da agilidade, responsabilidade e foco no cliente

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