Carly Fiorina é uma apaixonada e articulada defensora da solução de problemas, inovação e liderança eficaz. Ela foi a primeira mulher a liderar uma empresa da Fortune 50 quando foi recrutada para liderar a Hewlett Packard (HP) em 1999. Sob sua liderança, a receita cresceu, a inovação triplicou e o crescimento quadruplicou, tornando a HP a 11ª maior empresa nos EUA. Sua ampla experiência abrange desde o marketing até a fabricação, das vendas ao planejamento estratégico, do RH à P&D, das finanças à engenharia e à cadeia de suprimentos e logística. Fiorina liderou equipes e organizações nos setores privado, público e social.

Atualmente, ela é fundadora e presidente da Carly Fiorina Enterprises e da Unlocking Potential, uma organização sem fins lucrativos que investe no potencial humano apoiando líderes locais que estão resolvendo problemas em suas comunidades e locais de trabalho.

Objetivos de aprendizagem

• Desenvolver as habilidades de liderança necessárias para impulsionar a mudança transformacional
  
• Defina seus problemas mais urgentes; definir metas ambiciosas e alcançáveis; vencer a resistência para obter resultados
  
• Acesse uma estrutura de liderança indispensável que integra estratégia, execução, métricas e cultura