Fundador e empreendedor em série do Waze

Uri Levine é um empresário apaixonado e revolucionário. Ele é co-fundador do Waze, o maior aplicativo de tráfego e navegação baseado na comunidade do mundo, que foi adquirido pelo Google por US $ 1,1 bilhão em 2013, e um ex-investidor e membro do conselho de diretores do Moovit, o "Waze do transporte público", que foi adquirido pela Intel por US $ 1 bilhão em 2020. Levine dirige o fundo inicial" The Founders Kitchen ", e suas startups incluem Feex, FairFly, Refundit e SeeTree.

Transformando uma ideia em um negócio de bilhões de dólares: lições de um empreendedor em série

• Descubra e aproveite as oportunidades de mercado
• Por que é essencial apaixonar-se pelo problema, não pela solução
• Chaves para cometer erros rapidamente e seguir em frente
• Como executar com eficácia boas ideias

Management Focus S.A. anuncia a concessão de uma subvenção por parte da Consejería de Economía, Empleo y Competitividad.

Cartel

Professor da Harvard Business School e autor de Edge

Uma professora da Harvard Business School Laura Huang passou sua carreira acadêmica estudando as relações interpessoais e o viés implícito no empreendedorismo e no local de trabalho. Autora de Edge: Transformando a Adversidade em Vantagem, sua pesquisa inovadora foi apresentada no Financial Times, The Wall Street Journal, USA Today, Forbes, e Nature. Através de sua pesquisa e experiência, ela defende locais de trabalho inclusivos que inoculam contra preconceitos inconscientes e capacitam os indivíduos a assumir o controle de como eles são percebidos para encontrar sua vantagem.

Crie uma vantagem fazendo seu próprio trabalho trabalhar para você

• Entenda quais são nossos preconceitos implícitos e como superá-los
• Chaves para nos capacitar e criar sucesso pessoal
• Melhorar a forma como moldamos nossos pontos fortes, falhas e a percepção que os outros têm de nós
• O verdadeiro papel do instinto na tomada de decisões nas organizações

Líder global do pensamento sobre psicologia positiva e liderança

Um especialista em liderança e psicologia positiva, Tal Ben-Shahar combina estudos científicos, pesquisas acadêmicas, conselhos de autoajuda e princípios espirituais para ensinar as pessoas a otimizar seu sucesso e felicidade. Ben-Shahar obteve seu Ph.D. em Comportamento Organizacional pela Universidade de Harvard e hoje aconselha e dá palestras em todo o mundo para executivos de empresas multinacionais, empresas Fortune 500 e instituições educacionais. Empreendedor em série, Ben-Shahar é cofundador e diretor de aprendizagem da Happiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv, e Happier.TV. Ele também é o autor do best-seller internacional, Happier and Being Happy. Seu último livro Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times será lançado em maio de 2021.

Alinhe suas equipes para alcançar resultados extraordinários

• Criando um ambiente positivo que nutre o potencial de suas equipes
• Sustentar resultados extraordinários e não comuns para permitir a realização, a felicidade, o bem-estar e o sucesso
• A Ciência da Felicidade: Ferramentas práticas para uma melhor produtividade e uma vida melhor
• Aproveitar a velocidade da mudança para estabelecer um claro senso de propósito e acionar o pico de desempenho

Autoridade reconhecida na transformação digital e na inovação disruptiva

Como um especialista reconhecido nas áreas de estratégia de tecnologia, transformação digital e inovação disruptiva, o professor Nathan Furr do INSEAD ajuda as organizações a se reposicionarem para o crescimento durante períodos de incerteza e interrupção. Ele atualmente lidera os cursos de estratégia de tecnologia, transformação digital e inovação do INSEAD e tem trabalhado em estreita colaboração com clientes globais para ajudá-los a transformar seus esforços de inovação. Profissionalmente, Furr contribuiu como fundador e consultor para corporações e startups em vários setores, incluindo tecnologia limpa e serviços profissionais e financeiros. Furr é autor de quatro livros premiados, incluindo Innovation Capital: How to Compete—and Win—Like the World’s Most Innovative Leaders. Sua extensa pesquisa apareceu em publicações como Harvard Business Review, Forbes e Inc., entre outras.

O lado bom da incerteza: navegando na inovação e na transformação

• Desenvolver a capacidade de incerteza: como equipar melhor líderes e equipes para identificar oportunidades escondidas dentro do desconhecido
• Ferramentas para navegar no desconhecido e evitar armadilhas desadaptadas
• Reframing, priming, doing and sustaining: Quatro abordagens para construir sua capacidade de incerteza
• Aplicando estas ferramentas tanto como nível individual quanto organizacional

Jean-Claude Juncker é um dos fundadores do euro e um dos pioneiros do movimento europeu. Como primeiro-ministro de Luxemburgo, foi o chefe de governo mais antigo na União Europeia - com 18 anos no cargo - bem como o chefe de governo eleito democraticamente há mais tempo no mundo. De 2005 a 2013, Juncker liderou o Eurogrupo e ajudou a moldar a resposta da região à crise da dívida soberana em 2009. Em 2014 foi eleito pelo Parlamento Europeu para suceder a José Manuel Barroso como Presidente da Comissão Europeia, gerindo habilmente uma série de desafios que a UE enfrenta, tais como a depressão económica, os ataques terroristas e o Brexit.

A EUROPA E A MUDANÇA DO CENÁRIO POLÍTICO E ECONÔMICO

• O impacto do cenário geopolítico em mudança na Europa: As consequências de médio e longo prazo da guerra na Ucrânia - o que isso significa para os negócios e além
• Compreender as pressões geopolíticas, económicas e culturais que devem ser enfrentadas para continuar a reforçar a influência global da Europa
• O desafio de criar estabilidade e promover um ambiente de crescimento para negócios multinacionais
• Aumentar o potencial de crescimento económico da Europa: A UE e a sua relação com os EUA, a China e o resto do mundo

Uma apaixonada e articulada defensora da solução de problemas, inovação e liderança eficaz Carly Fiorina foi a primeira mulher a liderar uma empresa Fortune 50 quando foi recrutada para liderar a Hewlett Packard (HP) em 1999. Sob sua liderança, a receita cresceu, a inovação triplicou, o crescimento quadruplicou, e a HP tornou-se a 11ª maior empresa nos EUA. Sua ampla experiência abrange desde o marketing à fabricação; das vendas ao planejamento estratégico; do RH à P&D; das finanças à engenharia à cadeia de suprimentos e logística. Ela liderou equipes e organizações nos setores privado, público e social. Hoje ela é fundadora e Presidente da Carly Fiorina Enterprises, e da Unlocking Potential, uma organização sem fins lucrativos que investe no potencial humano apoiando líderes locais que estão resolvendo problemas em suas comunidades e locais de trabalho.

Liderar a transformação das organizações

• Como aumentar a capacidade de resolução de problemas e liderança das organizações
• O que é preciso para ajudar outros a alcançar seu potencial máximo de liderança
• Um plano para navegar pela incerteza, gerenciar mudanças e construir uma cultura de alto desempenho
• O que é preciso para impulsionar a mudança transformacional

Renée Richardson Gosline é Professora Principal no Grupo de Ciências de Gestão na Escola de Gestão do MIT Sloan. Foi nomeada uma das 40 melhores professoras do mundo com menos de 40 anos pelos Poets and Quants, e é uma das principais investigadoras da Iniciativa do MIT para a Economia Digital. Especialista na arte e ciência do marketing e estratégia de marca, Gosline acredita que a experiência do cliente está a mudar fundamentalmente a forma como as organizações vão ao mercado, influenciam os compradores e envolvem as pessoas ao longo da viagem do cliente. O seu trabalho como investigadora e académica no MIT's Center for Digital Business tem permitido a empresas como a IBM, P&G, Johnson & Johnson e BMW pôr em prática os seus poderosos conhecimentos para compreender o que os clientes realmente querem.

O que os clientes desejam: projetar estratégias revolucionárias de experiência para o cliente

• Como a tecnologia digital revolucionou a maneira como os humanos se comportam e tomam decisões - e as implicações para a estratégia competitiva
• Aproveitando a IA centrada no ser humano para desenvolver inovações que levam a grandes recompensas
• Projetar uma estratégia de experiência do cliente baseada em dados, mas também ciente do elemento humano
• Ferramentas acionáveis para ajudar você e sua equipe a aprimorar a experiência digital oferecida à empresa do seu cliente

Especialista renomado em liderança baseada em talentos e pontos fortes

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em destravar forças, aumentar o desempenho e ser pioneiro no futuro de como as pessoas trabalham. Seus livros extremamente influentes - incluindo First, Break All the Rules, Now, Discover Your Strengths, e The One Thing You Need to Know - oferecem importantes insights sobre como maximizar os pontos fortes e compreender as diferenças cruciais entre liderança e administração. Seu último livro, Nine Lies about Work (Nove mentiras sobre o trabalho): A Freethinking Leader's Guide to the Real World, detalha como as suposições errôneas e o pensamento errado estão passando por nossas vidas organizacionais.

Liderando no novo mundo do trabalho

• Revelar as mentiras sobre o trabalho que estão no cerne da disfunção e frustração no local de trabalho
• Compreenda as características dos líderes livres-pensadores e o que é preciso para se tornar um deles
• A importância de procurar padrões emergentes e confiar em evidências, não na filosofia
• As verdades essenciais no cerne das organizações de alto desempenho