Um dos atletas mais admirados do mundo e o olímpico mais condecorado de todos os tempos, Phelps competiu nos seus primeiros Jogos Olímpicos aos 15 anos. Tem um total de 28 medalhas, 23 das quais são de ouro, e participou nos Jogos Olímpicos de Atenas, Pequim, Londres e Rio de Janeiro. É o primeiro nadador americano masculino a ganhar um lugar em cinco equipas olímpicas e, nos Jogos Olímpicos de 2016, tornou-se o mais antigo medalhista individual de ouro na história da natação olímpica.

Em 2008 Phelps criou a Fundação Michael Phelps e em 2010, em colaboração com a Michael Phelps Swim School e KidsHealth.org desenvolveu o programa "im" que ensina às crianças a importância de serem ativas e saudáveis, concentrando-se na natação. Desde que se reformou da natação de competição, Phelps tem também estado ativamente envolvido na sensibilização e promoção da saúde mental.

Sustentar o alto desempenho

• Perspectivas sobre a definição de objetivos e a mentalidade necessária para se preparar para o sucesso
• Chaves para garantir o seu melhor desempenho quando a pressão é maior
• Enfrentar o fracasso e a dúvida de si próprio: Lições aprendidas de quando os tempos eram mais difíceis
• Permanecer motivado: Desenvolver o desejo de continuar a colocar a fasquia mais alta ano após ano
• A importância da sensibilização em torno da saúde mental e do bem-estar pessoal para manter um elevado desempenho

Altamente considerado como um dos maiores cineastas de todos os tempos, os filmes mais notáveis de Francis Ford Coppola incluem A Trilogia do Padrinho e Apocalipse Agora. O sucesso de Coppola como cineasta e diretor lhe rendeu várias indicações e prêmios, incluindo o BAFTA e o Academy Awards. Seu trabalho, entretanto, expande-se fora de Hollywood, tendo empreendimentos na indústria do vinho e da hospitalidade. Coppola é o criador da marca de estilo de vida Francis Ford Coppola Presents, que inclui filmes, vídeos, resorts, cafés e uma vinícola localizada em toda a Califórnia, incluindo Guatemala e Belize.

Liderando a Criatividade: Lições de um diretor mestre

• As habilidades e as características necessárias para empurrar as fronteiras criativas de forma consistente e eficaz
• Produzindo performances premiadas: Como identificar e obter o melhor de seu talento
• Como lidar com dúvidas e incertezas diante de obstáculos e falhas ao longo do caminho
• A evolução da narração de histórias: Como desenvolver histórias poderosas que capturam a imaginação das pessoas

O Professor Muhammad Yunus é o fundador e ex-director-geral do Grameen Bank que oferece microcrédito a milhões de pessoas pobres no Bangladesh. Em 2006, o Professor Yunus e o Grameen Bank foram galardoados conjuntamente com o Prémio Nobel da Paz. Ele é um dos sete únicos indivíduos a ter recebido o Prémio Nobel da Paz, a Medalha Presidencial da Liberdade dos Estados Unidos e a Medalha de Ouro do Congresso dos Estados Unidos. O sucesso do Grameen Bank tem sido fenomenal e transformador. Atualmente, é uma empresa bancária de 2,5 mil milhões de dólares no Bangladesh, enquanto que o modelo de microcrédito se estendeu a mais de 50 países em todo o mundo, dos EUA à Papua Nova Guiné, da Noruega ao Nepal.

Os negócios sociais e o futuro do capitalismo

• O que é o negócio social e como pô-lo em prática
• Como o espírito empresarial e a inteligência empresarial podem ser aproveitados para criar empresas sustentáveis
• Enfrentar o desafio de construir um mundo sem pobreza
• A evolução do desenvolvimento sustentável: Da CSR à ESG e mais além

O principal consultor criativo Kevin Roberts foi por mais de duas décadas o CEO da Saatchi & Saatchi, uma das agências mais prestigiadas do mundo, responsável pela eficácia de vários dos principais orçamentos de publicidade do mundo, incluindo os de clientes como a Toyota e a Procter & Gamble. Entre seus livros mais vendidos está Lovemarks: the Future Beyond Brands, um livro de negócios inovador que cunhou o termo Lovemarks, nomeado uma das dez Ideias da Década. Como o fundador da Red Rose Consulting Roberts atualmente aconselha líderes empresariais e funcionários sobre pensamento criativo, marketing e liderança. Seu livro mais recente publicado é 64 Shots: Leadership in a Crazy World (Liderança em um Mundo Louco).

Construindo uma cultura de inovação

• Os principais obstáculos à criatividade e inovação e a forma de os ultrapassar
• Um novo modelo para resolver problemas, aumento da inovação, conduzir resultados empresariais e ganhar em um mundo sempre em movimento
• Por que você nunca deve dar a seus clientes o que eles querem - mas algo mais poderoso em vez disso
• A importância de dar às pessoas a oportunidade de falhar e de como lidar com isso na prática

Um líder visionário e empreendedor em série, Jon McNeill ensina as organizações a escalar exponencialmente os negócios e a impulsionar inovações disruptivas. Como ex-presidente da Tesla, ele supervisionou um aumento de 10 vezes nas vendas de US$ 2 bilhões para US$ 20 bilhões em apenas três anos. Em 2018, ele se tornou COO na ride-sharing pioneer Lyft, onde ajudou a preparar a empresa para se tornar pública, aumentando a receita de $800 milhões para $2 bilhões no processo. Atualmente, Jon é diretor administrativo da DVx Ventures, uma plataforma de empreendimentos em fase de crescimento, e atua em várias diretorias de empresas, incluindo General Motors, Lululemon e Stash Financial.

Lições de transformação e crescimento desde a perspectiva da Tesla

• O caso Tesla: perturbação e transformação. O carro eléctrico para o qual todos estão a olhar
• Dormir na fábrica Tesla: experiências e lições aprendidas com Elon Musk
• Como construir uma cultura de confiança e responsabilidade entre os funcionários
• Detectar e promover ideias disruptivas e transformadoras na sua organização: como criar uma fábrica de ideias
• Assumir riscos: quando é tempo de passar da análise á ação

Professora na Harvard Business School, Francesca Gino é uma investigadora premiada que se concentra na razão pela qual as pessoas tomam as decisões que fazem no trabalho, e como os líderes e empregados têm vidas mais produtivas, criativas e realizadoras. Ela é a autora de Rebel Talent Talent: Por que Ela Paga para Quebrar as Regras do Trabalho e da Vida e publicará o seu último livro em Setembro de 2023.

Gino ganhou inúmeros prêmios por seu ensino, incluindo o Prêmio HBS Faculty Award pela turma de MBA de 2015 da Harvard Business School e foi homenageada como uma das 40 melhores professoras de negócios do mundo com menos de 40 anos. Seus estudos também foram apresentados nas principais publicações, incluindo The Economist, The New York Times, e The Wall Street Journal.

Liderar a Colaboração em Equipas Diversas

• Porque é que mais diversidade não resulta automaticamente em locais de trabalho mais inclusivos
• Principais formas de alavancar a diversidade
• Melhores práticas para gerir eficazmente o conflito
• Porque é que a inclusão requer vulnerabilidade: olhar para nós próprios e comprometer-se com um futuro diferente
• Liderar equipas através da criação de espaços de segurança psicológica
• Como transformar situações de conflito em oportunidades

Jean é o CEO fundador e Presidente da Virgin Unite, uma fundação empresarial que constrói coletivos, incubar ideias e reinventar sistemas para um mundo melhor. Durante os últimos 15 anos, trabalhou com parceiros para liderar a incubação e arranque de várias iniciativas globais, incluindo: The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fundiu-se com sucesso com o RMI) e The Branson Centres of Entrepreneurship, entre muitas outras.

Como parte de seu trabalho nas últimas três décadas, Jean ajudou as corporações a colocar o bem-estar das pessoas e do planeta em seu centro, inclusive trabalhando com mais de 25 empresas Virgens em 15 indústrias para ajudar a incorporar propósito em tudo o que fazem. Ela também é autora do livro Partnering, aclamado pela crítica: Forjar as Conexões Profundas que Fazem Grandes Coisas Acontecerem.

Poderosas Parcerias para o Sucesso Transformacional

• Porque é que a capacidade de criar ligações profundas supera as competências técnicas quando se trata de alcançar o sucesso
• Como podemos aumentar a profundidade e o significado em todas as nossas relações mais importantes: Lições de alguns dos líderes mais notáveis do mundo
• Desenvolver ferramentas práticas que lhe permitam discordar respeitosamente e virtudes para aprofundar as suas relações
• Um plano para expandir pequenas parcerias e colaborações de larga escala

Peter Weill, autor premiado, cientista pesquisador e presidente do Centro de Pesquisa de Sistemas de Informação (CISR) da Escola de Administração do MIT Sloan, ajuda as organizações a projetar e alavancar uma estratégia digital poderosa para que possam competir melhor no século XXI. Durante anos, ele tem ajudado conselhos e executivos a transformar digitalmente suas instituições para que possam expandir exponencialmente os negócios e sustentar o crescimento bem no futuro. Ele conduziu workshops para comitês executivos e conselhos de mais de 50 empresas em todo o mundo, e para conferências importantes, incluindo as cúpulas de CEO da Microsoft e da SAP. Weill também educa os líderes sobre o papel, o valor e a governança da digitalização dentro das empresas e seus ecossistemas.

Criando uma organização pronta para o futuro

• Criando uma estratégia digital vencedora: Ferramentas que as empresas podem usar para enfrentar ameaças e aproveitar oportunidades
• Desenvolver um modelo operacional digital para aumentar a receita e impulsionar o crescimento
• Passos que os tomadores de decisão precisam tomar em sua jornada para se tornarem uma organização digitalmente eficiente e pronta para o futuro
• Forjar parcerias e construir um ecossistema compartilhado para que todos possam prosperar

Nadadora paraolímpica, com 26 medalhas em 5 Jogos Paraolímpicos, Teresa Perales tornou-se a atleta espanhola de maior sucesso na história. Aos 19 anos de idade sofreu uma neuropatia que a fez perder mobilidade nas pernas, mas isso não a impediu. Apesar dos verdadeiros muros que se colocavam no seu caminho, ela decidiu aprender a enfrentar as coisas de forma diferente do que antes, e conseguiu posicionar-se entre a elite desportiva.

Ela ocupou diferentes posições de responsabilidade pública motivadas pelo seu compromisso com a sociedade. É Embaixadora para o Desporto Inclusivo em Espanha para a Fundação Telefónica e é membro da Comissão dos Jogos Paraolímpicos do Comité Paraolímpico Internacional desde Maio de 2010. Escritora de dois livros, Mi vida sobre ruedas e La fuerza de un sueño, em 2021 Teresa recebeu o Prémio Princesa das Astúrias do Desporto 2021 pela sua brilhante carreira, pelo seu profundo, ativo e corajoso compromisso social e por encarnar os valores desportivos mais admiráveis: esforço e capacidade de superação.

O Poder da Atitude

• Como reprogramar a partir do exemplo pessoal a atitude com que enfrentamos situações comprometedoras
• Aprender a gerir a forma como as mudanças nos afetam
• As questões decisivas que devemos colocar a nós próprios antes de começarmos o caminho para o nosso objectivo
• Os valores do desporto aplicados à empresa