WOBI ON LIDERANÇA PESSOAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

A grande masterclass digital com Adam Grant

WOBI ON LIDERANÇA PESSOAL E CULTURA ORGANIZACIONAL

Com Adam Grant

Torne-se um líder de sucesso!

Esta masterclass 100% digital dirigida por Adam Grant, psicólogo organizacional e um dos professores melhor avaliados de Wharton, apresentará as chaves para construir uma cultura organizacional de alta performance e se tornar um líder de sucesso. Dividido em quatro sessões, o evento proporcionará informações detalhadas sobre como criar uma cultura de alta performanceliberar o pensamento original, construir a resiliência no ambiente de trabalho e desenvolver as habilidades cognitivas necessárias para adaptar-se a um mundo rapidamente mutável.

O que você aprenderá?

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Desafie o seu pensamento pré-estabelecido

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Liberte a sua originalidade

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Capacite o seu pessoal

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Para quem é isso?

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Líderes que buscam reforçar os resultados de suas equipes

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Gestores de talento que desejam atualizar seus conhecimentos

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

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Gerentes e executivos interessados em aprender sobre gestão de equipes e liderança eficaz

“Pessoas muito bem-sucedidas têm três coisas em comum: motivação, habilidade e oportunidade.”

– Adam Grant –

Esta entrada inclui:

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Tradução simultânea em português

Acesso ao conteúdo On Demand por 30 dias

Resumo Executivo

Quatro horas de conteúdo

Special Offer!

249 USD

Descontos para grupos

639 USD

1,039 USD

O que você aprenderá?

Desafie o seu pensamento pré-estabelecido

Liberte a sua originalidade

Capacite o seu pessoal

Para quem é isso?

Z

Líderes que buscam reforçar os resultados de suas equipes

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Gestores de talento que desejam atualizar seus conhecimentos

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

Z

Gerentes e executivos interessados em aprender sobre gestão de equipes e liderança eficaz

Agenda

Sessão 1

Construindo uma Cultura de Alta Performance
(1 hora)

1. Porque as organizações de melhor desempenho são aquelas que adotam uma ética de compartilhamento de conhecimento, ajuda e mentoria

2. Como melhorar as práticas de seleção e contratação, reconhecimento e recompensas, e colaboração e coordenação

3. Porque o sucesso depende cada vez mais de como interagimos com os outros

Sessão 2

Liberando o Pensamento Original
(1 hora)

1. Como construir culturas que acolhem perspectivas diferentes e feedbacks honestos

2. O que é preciso para defender novas ideias e combater o pensamento de grupo

3. Passos que os líderes podem dar para construir culturas que acolhem a divergência

Sessão 3

Pense Novamente: Habilidades Cognitivas para um Mundo em Rápida Mudança
(1 hora)

1. Porque as habilidades que nos tornam bons em pensar e aprender podem nos tornar piores em repensar e desaprender

2. Como podemos atualizar nossas próprias opiniões e ajudar a abrir a mente de outras pessoas

3. Passos para construir uma organização que aprende e que valoriza a flexibilidade mental, a humildade e a curiosidade

Sessão 4

Construindo Resiliência em Nossas Equipes e em nós Mesmos
(1 hora)

1. Desenvolver as habilidades necessárias para responder e para encontrar força na adversidade

2. Como reimaginar e reconstruir quando a sua primeira escolha não estiver mais em jogo

3. Dicas práticas para criar locais de trabalho resilientes

PREÇOS E PROMOÇÕES

Descontos para grupos

639 USD

1,039 USD

1,999 USD

Sobre Adam Grant

Adam Grant é um psicólogo organizacional e um dos professores mais bem avaliados de Wharton. Pensador profundamente original e um dos assessores empresariais mais influentes da atualidade, Grant investiga como encontrar a motivação e dar um significado ao trabalho. Construiu ao longo da sua trajetória estudos pioneiros sobre a dinâmica do lugar de trabalho, formulando ideias únicas respaldadas por dados que utilizam numerosos casos de estudo.

Os conhecimentos de Grant foram traduzidos em um quarteto de livros de grande sucesso: Give and Take, Originals, Option B e Power Moves. O seu próximo livro, Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Know, será publicado em fevereiro de 2021. Seu foco altamente racional é valorizado pelas organizações que precisam determinar quem contratar, saber como manter os empregados motivados e como construir uma cultura laboral saudável.

Trabalhou com algumas das principais organizações do mundo, como Google, NBA, a Fundação Gates, Disney Pixar e o World Economic Forum, onde foi apontado como um Jovem Líder Global.

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“Pessoas muito bem-sucedidas têm três coisas em comum: motivação, habilidade e oportunidade”

– Adam Grant –

The ideal learning experience for any team!

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Sobre WOBI

A WOBI é um hub global de conteúdo sobre negócios. O nosso objetivo é produzir e distribuir o melhor conteúdo de management para ajudar as empresas e os seus líderes a melhorar a forma como gerenciam as organizações, aprendendo com os principais especialistas em negócios do mundo.

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