WOBI ON High Performance Teams

A masterclass exclusiva com Marcus Buckingham, autor mais vendido do NYT, pesquisador e fundador da Strengths Revolution

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DISPONÍVEL ON DEMAND POR 30 DIAS

AUMENTE OS RESULTADOS DE SUAS EQUIPES!

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WOBI ON HIGH PERFORMANCE TEAMS

Com Marcus Buckingham

A masterclass exclusiva ao vivo com Marcus Buckingham, autor mais vendido do NYT, pesquisador e fundador da Strengths Revolution

Não perca esta oportunidade única de aprender diretamente com Marcus Buckingham e descobrir as chaves para desenvolver os pontos fortes da equipe!

Esta entrada inclui:

Acesso ao conteúdo On Demand por 30 dias

Resumo executivo com os destaques do eventos

z

Traduçao simultânea ao português

Seis horas de conteúdo

249 USD

Descontos para grupos!

639 USD

1,039 USD

O que você aprenderá?

Como construir equipes comprometidas, eficientes e produtivas
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As chaves para trabalhar os pontos fortes de cada membro da equipe

A comunicar-se e motivar de forma eficaz

Criar um ambiente de trabalho onde todos gostem do que fazem

Para quem é destinado este evento?

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Líderes que buscam reforçar os resultados de suas equipe

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Gestores de talento que desejam atualizar seus conhecimentos

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

Neste evento ao vivo você aprenderá:

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Como construir equipes comprometidas, eficientes e produtivas

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As chaves para trabalhar os pontos fortes de cada membro da equipe

Z

A comunicar-se e motivar de forma eficaz

Z

Criar um ambiente de trabalho onde todos gostem do que fazem

Z

Melhorar o seu impacto como líder de equipe

Para quem é destinado este evento?

Z

Líderes que buscam reforçar os resultados de suas equipes

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Gestores de talento que desejam atualizar seus conhecimentos

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

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Pessoas que querem aprender sobre as últimas tendências em gestão de equipes

“Pode ser que você não encontre um emprego que ame, mas na verdade você tem que encontrar o amor no que faz e isso é diferente. Encontre o amor no que você faz..”

– Marcus Buckingham –

Agenda

SESSÃO 1 (2 horas)

1. Equipes: a unidade básica de qualquer empresa

  • Por que as pessoas se preocupam mais com a equipe para a qual trabalham do que com a empresa para a qual trabalham
  • Revelando as qualidades que as equipes de melhor desempenho possuem
  • Compreendendo as limitações da cultura organizacional

2. Criando o Sistema de Inteligência Certo para Suas Equipes

  • Como o planejamento excessivo pode prejudicar o desempenho da equipe
  • Por que as equipes vencedoras têm a melhor inteligência em vez do melhor plano
  • Técnicas para permitir que a inteligência do mundo real flua para as equipes

3. Por que as equipes precisam de significado, não de metas

  • Por que as metas podem inibir em vez de capacitar os membros da equipe
  • Como garantir que todos na empresa entendam o que é mais importante
  • O que significa difundir significado para suas equipes e idéias práticas de como fazê-lo

SESSÃO 2 (2 horas)

1.A composição de uma grande equipe

  • Revelando o preditor mais poderoso da produtividade de uma equipe
  • Por que grandes equipes maximizam em vez de subverter a individualidade
  • Identificar, alavancar e construir sobre os pontos fortes que cada membro traz para a equipe

2. Feedback e aprendizagem dentro da Equipe Dinâmica

  • Apresentando o conceito da falácia do feedback
  • Por que as pessoas anseiam por atenção em vez de feedback – e as implicações para o desempenho da equipe
  • O que fazer quando alguém lhe pede um feedback

3. Medindo o desempenho da equipe

  • Porque as ferramentas que usamos para medir o desempenho frequentemente aumentam o preconceito em vez de reduzi-lo
  • Identificar e superar dados não confiáveis na classificação das equipes
  • Porque devemos procurar avaliar nossas próprias experiências em vez de outras pessoas

SESSÃO 3 (2 horas)

1. Por que o “momentum” da equipe é mais importante do que o potencial

  • Por que precisamos pensar em termos de “momentum” da equipe em vez de “potencial”
  • A importância crítica de deixar claro quem são os membros da sua equipe e para onde querem ir
  • Como entender melhor e responder ao “momentum” atual dos membros da sua equipe

2.Ajudando cada membro da equipe a florescer

  • Repensando o conceito de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
  • Criando um ambiente que ajude as pessoas a encontrar o amor no que fazem
  • Como o amor no trabalho se manifesta nas equipes

3.A liderança eficaz como uma função do comportamento da equipe

  • O que é liderança? Indo além de uma lista de qualidades e características
  • Porque são os sentimentos dos seguidores que revelam o verdadeiro impacto do líder
  • Porque as pessoas seguem aqueles que estão em sua área de maior força

Sobre
Marcus Buckingham

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em desbloquear pontos fortes, aumentar o desempenho e ser pioneiro no futuro de como as pessoas trabalham..

Seus livros mais influentes – incluindo First, Break All the Rules, Now, Discover Your Strengths e The One Thing You Need to Know – oferecem importantes insights sobre como maximizar os pontos fortes e compreender as diferenças cruciais entre liderança e gestão.

Seu livro mais recente, Nine Lies about Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World, detalha como as suposições e os pensamentos errados afetam a nossa produtividade no local de trabalho e revela as verdades fundamentais que ajudam a impulsionar a mudança.

Descontos para grupos disponíveis!

About WOBI

WOBI is a global business content hub. Our goal is to produce and distribute the best management tools to help companies and their leaders improve the way they manage their organizations, through the world’s most recognized management thinkers.

Esta entrada inclui:

Acesso ao conteúdo On Demand por 30 dias

Resumo Executivo com os destaques do evento

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Traduçao simultanea ao português

Seis horas de conteúdo

PREÇOS E & PROMOÇÕES

Descontos para grupos

639 USD

1039 USD

1,999 USD

Sobre Marcus Buckingham

Marcus Buckingham é um pesquisador global e líder de pensamento focado em desbloquear pontos fortes, aumentar o desempenho e ser pioneiro no futuro de como as pessoas trabalham..

Seus livros mais influentes – incluindo First, Break All the Rules, Now, Discover Your Strengths e The One Thing You Need to Know – oferecem importantes insights sobre como maximizar os pontos fortes e compreender as diferenças cruciais entre liderança e gestão.

Seu livro mais recente, Nine Lies about Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World, detalha como as suposições e os pensamentos errados afetam a nossa produtividade no local de trabalho e revela as verdades fundamentais que ajudam a impulsionar a mudança.

A experiência de aprendizagem ideal para qualquer equipe!

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