WOBI ON CHANGE MANAGEMENT
EL EVENTO 100% DIGITAL CON TOM PETERS
249 USD
¿QUÉ ES WOBI ON CHANGE MANAGEMENT?
El curso 100% digital con Tom Peters distribuido en tres sesiones y tres días, en los cuales Peters, uno de los expertos en Management más influyentes del mundo, nos explicará cómo enfrentarnos a la gestión del cambio, tan necesaria es este momento a nivel personal y profesional.
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BENEFICIOS POR TICKET
Acceso a todo el contenido durante 30 días
Acceso a los materiales personales aportados por Tom Peters
Resumen Ejecutivo
Disponible en castellano, inglés e italiano
SOBRE TOM PETERS
Uno de los pensadores de Management más influyentes de todos los tiempos
Perspicaz, polémico y provocador, Peters es uno de los pensadores del mundo del Management más influyentes de los últimos treinta años. Su objetivo es inspirar y ayudar a generar cambios en el mundo de los negocios. Es coautor de In Search of Excellence, considerado por muchos como el mejor libro de gestión de la historia.
El trabajo de Peters a lo largo de los años se ha centrado en convencer a los líderes para que se centren en los elementos básicos de todos los negocios de éxito a lo largo del tiempo: personas, clientes, valores, ejecución y el espíritu empresarial autorenovable. Publicado en 2018, su libro más reciente es The Excellence Dividend: Meeting the Tech Tide with Work That Wows and Jobs That Last.
AGENDA
DURACIÓN DE CADA SESIÓN: 1.5 Horas
Sesion 1
- El papel principal del liderazgo en la implementación de un cambio que se mantenga
- Cómo identificar y diagnosticar las necesidades de cambio dentro de tu empresa
- Cómo comunicar eficazmente el mensaje de cambio
- Abordar el lado humano y cultural del cambio: proporcionar a otros la oportunidad y la confianza para tomar medidas
Sesion 2
- Claves para construir una cultura de innovación en tu organización
- Aumentar la agilidad estratégica y organizativa en un entorno competitivo en constante cambio
- La importancia fundamental de promover la diversidad, la variedad y la conectividad
- Lidiar con el fracaso y adaptarse cuando las iniciativas de innovación no se ajustan al plan
Sesion 3
- La importancia de crear aliados dentro y fuera de la organización para lograr el cambio
- Construir una cultura de responsabilidad entre tu gente
- Mantener el impulso a través de pequeñas victorias y extender el cambio a lo largo del tiempo
- Lidiar con la resistencia y los elementos emocionales del cambio
Precios & Promociones
249 USD
639 USD
1,039 USD
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