WOBI ON CHANGE MANAGEMENT

EL EVENTO 100% DIGITAL CON TOM PETERS

249 USD

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¿QUÉ ES WOBI ON CHANGE MANAGEMENT?

El curso 100% digital con Tom Peters distribuido en tres sesiones y tres días, en los cuales Peters, uno de los expertos en Management más influyentes del mundo, nos explicará cómo enfrentarnos a la gestión del cambio, tan necesaria es este momento a nivel personal y profesional.

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BENEFICIOS POR TICKET

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Acceso a todo el contenido durante 30 días

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Acceso a los materiales personales aportados por Tom Peters

Resumen Ejecutivo

Disponible en castellano, inglés e italiano

PRECIOS Y PROMOCIONES

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%22Los clientes crean más valor para usted cuando piensan que usted está creando el máximo valor para ellos%22
– Don Peppers –
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SOBRE TOM PETERS

Uno de los pensadores de Management más influyentes de todos los tiempos

Perspicaz, polémico y provocador, Peters es uno de los pensadores del mundo del Management más influyentes de los últimos treinta años. Su objetivo es inspirar y ayudar a generar cambios en el mundo de los negocios. Es coautor de In Search of Excellence, considerado por muchos como el mejor libro de gestión de la historia.

El trabajo de Peters a lo largo de los años se ha centrado en convencer a los líderes para que se centren en los elementos básicos de todos los negocios de éxito a lo largo del tiempo: personas, clientes, valores, ejecución y el espíritu empresarial autorenovable. Publicado en 2018, su libro más reciente es The Excellence Dividend: Meeting the Tech Tide with Work That Wows and Jobs That Last.

AGENDA

DURACIÓN DE CADA SESIÓN: 1.5 Horas

Sesion 1

DESARROLLO DE UN LIDERAZGO CONVINCENTE PARA EL CAMBIO

El papel principal del liderazgo en la implementación de un cambio que se mantenga
Cómo identificar y diagnosticar las necesidades de cambio dentro de tu empresa
Cómo comunicar eficazmente el mensaje de cambio
Abordar el lado humano y cultural del cambio: proporcionar a otros la oportunidad y la confianza para tomar medidas

Sesion 2

IMPULSAR LA INNOVACIÓN PARA HACER FRENTE A LOS DESAFÍOS DEL CAMBIO

Claves para construir una cultura de innovación en tu organización
Aumentar la agilidad estratégica y organizativa en un entorno competitivo en constante cambio
La importancia fundamental de promover la diversidad, la variedad y la conectividad
Lidiar con el fracaso y adaptarse cuando las iniciativas de innovación no se ajustan al plan

Sesion 3

IMPLEMENTAR EL CAMBIO A TRAVÉS DE LA EJECUCIÓN EFECTIVA

La importancia de crear aliados dentro y fuera de la organización para lograr el cambio
Construir una cultura de responsabilidad entre tu gente
Mantener el impulso a través de pequeñas victorias y extender el cambio a lo largo del tiempo
Lidiar con la resistencia y los elementos emocionales del cambio