Considerato uno dei più grandi registi di tutti i tempi, Francis Ford Coppola ha realizzato tra i suoi film più importanti la trilogia del Padrino e Apocalypse Now. Il successo di Coppola come regista e cineasta gli è valso diverse nomination e premi, tra cui BAFTA e Academy Awards. Il suo lavoro, tuttavia, si espande al di fuori di Hollywood, avendo intrapreso iniziative nel settore del vino e dell'ospitalità. Coppola è il creatore del marchio di lifestyle Francis Ford Coppola Presents, che comprende film, video, resort, caffè e un'azienda vinicola in tutta la California, compresi Guatemala e Belize.

Dirigere il talento: Lezioni di un maestro della regia

• Le competenze e le caratteristiche necessarie per superare in modo coerente ed efficace i limiti della creatività
• Produrre spettacoli premiati: Come identificare e ottenere il meglio dal proprio talento
• Come affrontare il dubbio e l'incertezza di fronte agli ostacoli e ai fallimenti lungo il percorso
• L'evoluzione dello storytelling: Come sviluppare storie potenti che catturano l'immaginazione delle persone

L'olimpionico di maggior successo di tutti i tempi

Uno degli atleti più ammirati al mondo e l'olimpionico più decorato di tutti i tempi, Phelps ha partecipato ai suoi primi Giochi Olimpici all'età di 15 anni. Ha un totale di 28 medaglie, di cui 23 d'oro, e ha partecipato ai Giochi Olimpici di Atene, Pechino, Londra e Rio de Janeiro. È il primo nuotatore americano a far parte di cinque squadre olimpiche e ai Giochi olimpici del 2016 è diventato il più anziano vincitore di una medaglia d'oro individuale nella storia del nuoto olimpico.

Nel 2008 Phelps ha creato la Michael Phelps Foundation e nel 2010, in collaborazione con la Michael Phelps Swim School e KidsHealth.org, ha sviluppato il programma "im" che insegna ai bambini l'importanza di essere attivi e sani, concentrandosi sullo sport del nuoto. Da quando si è ritirato dal nuoto agonistico, Phelps si è anche impegnato attivamente nella sensibilizzazione e nella promozione della salute mentale.

Sostenere le prestazioni elevate

• Approfondimenti sulla definizione degli obiettivi e sulla mentalità necessaria per prepararsi al successo
• Le chiavi per dare il meglio di sé quando la pressione è maggiore
• Affrontare il fallimento e i dubbi: Lezioni imparate nei momenti più difficili
• Rimanere motivati: Sviluppare il desiderio di continuare ad alzare l'asticella anno dopo anno.
• L'importanza di sensibilizzare alla salute mentale e al benessere personale per sostenere prestazioni elevate

Il professor Muhammad Yunus è il fondatore ed ex amministratore delegato della Grameen Bank, che fornisce microcrediti a milioni di poveri in Bangladesh. Nel 2006, il professor Yunus e la Grameen Bank hanno ricevuto congiuntamente il Premio Nobel per la pace. È uno dei soli sette individui ad aver ricevuto il Premio Nobel per la pace, la Medaglia presidenziale della libertà e la Medaglia d'oro del Congresso degli Stati Uniti. Il successo della Grameen Bank è stato fenomenale e trasformativo. Oggi è un'impresa bancaria da 2,5 miliardi di dollari in Bangladesh, mentre il modello di microcredito si è diffuso in oltre 50 Paesi in tutto il mondo, dagli Stati Uniti alla Papua Nuova Guinea, dalla Norvegia al Nepal.

Il social business e il futuro del capitalismo

• Cos'è il social business e come metterlo in pratica
• Come lo spirito imprenditoriale e l'intelligenza commerciale possono essere sfruttati per creare imprese sostenibili
• Affrontare la sfida di costruire un mondo senza povertà
• L'evoluzione dello sviluppo sostenibile: Dalla CSR all'ESG e oltre

Francesca Rossi è IBM AI Ethics Global Leader. Lavora presso il T.J. Watson IBM Research Lab di New York, dove dirige progetti di ricerca nel campo dell'Intelligenza Artificiale, settore in cui ha lavorato per tutta la sua carriera e sul quale ha pubblicato più di 200 articoli scientifici.
Già membro del gruppo di esperti sull'IA della Commissione europea, Rossi collabora su vari aspetti dell'etica dell'IA con le Nazioni Unite, il World Economic Forum, la Global Partnership on AI e l'OCSE.
Professore di informatica all'Università di Padova per 20 anni, Rossi è passato all'IBM dove ha fondato il Comitato etico per l'IA. È l'attuale presidente dell'Association for the Advancement of Artificial Intelligence (AAAI).

Intelligenza artificiale: scienza, tecnologia ed etica

• Come funziona l'IA: Approfondimenti su come sfruttare le sue capacità e affrontare efficacemente i suoi limiti
• Opportunità e vantaggi dell'IA: come le innovazioni guidate dall'IA semplificano i processi, migliorano il processo decisionale e consentono alle aziende di raggiungere livelli di efficienza e produttività senza precedenti.
• Implicazioni etiche dell'utilizzo dell'IA: garantire l'equità, la trasparenza e l'utilizzo responsabile dei dati, affrontando le complesse considerazioni etiche legate all'implementazione dell'IA.
• Soluzioni socio-tecnologiche ai rischi dell'IA: come gli sforzi collaborativi possono stabilire regolamenti e linee guida solide per governare lo sviluppo dell'IA in modo responsabile

Greg Hoffman, ex Chief Marketing Officer di Nike, è un esperto di livello mondiale nella creazione di esperienze di marca. Durante la sua carriera di oltre 27 anni in Nike, ha guidato team incaricati di immaginare il futuro dello storytelling e delle esperienze dei consumatori per il marchio.
Grazie alla sua leadership, Nike ha portato i temi dell'uguaglianza, della sostenibilità e dell'empowerment attraverso lo sport in alcune delle sue comunicazioni più significative.

È stato riconosciuto come una delle persone più creative nel mondo degli affari dalla rivista Fast Company, oltre ad essere stato inserito nella lista dei 50 CMO più innovativi di Business Insider e nella lista annuale dei Power Players di AdAge. Nel 2023 uscirà il nuovo libro di Greg, Emotion by Design: Creative Leadership Lessons From a Life at Nike sarà pubblicato per la prima volta in Italia. Oggi, in qualità di fondatore e direttore di Modern Arena, Greg offre consulenza a marchi Fortune 1000, startup e organizzazioni non profit per creare forza del marchio, crescita del business e impatto sociale.

Lezioni di leadership creativa da una vita in Nike

• Le chiavi per costruire forti connessioni emotive con i vostri consumatori
• La creatività come sport di squadra: come accogliere la curiosità e l'assunzione di rischi sul posto di lavoro
• Imparare una metodologia pratica per incarnare l'innovazione all'interno della propria organizzazione
• Sviluppare un'eredità potente e duratura attraverso lo storytelling
• Come la creatività può formare i leader di domani

Leader visionario e imprenditore seriale, Jon McNeill insegna alle organizzazioni come scalare esponenzialmente le aziende e guidare l'innovazione dirompente. In qualità di ex presidente di Tesla, ha supervisionato un aumento delle vendite di 10 volte da 2 a 20 miliardi di dollari in soli tre anni. Nel 2018 è diventato COO del pioniere del ride-sharing Lyft, dove ha contribuito a preparare l'azienda alla quotazione in borsa, facendo crescere il fatturato da 800 milioni di dollari a 2 miliardi di dollari. Attualmente Jon è amministratore delegato di DVx Ventures, una piattaforma di venture growth-stage, e fa parte di diversi consigli di amministrazione di aziende tra cui General Motors, Lululemon e Stash Financial.

Lezioni su innovazione e crescita dall'interno di Tesla

• Disruption, leadership, innovazione e il caso Tesla: l'auto elettrica che tutti stanno guardando
• Dormire nella fabbrica di Tesla: esperienze e lezioni apprese con Elon Musk
• Come generare una cultura della fiducia e dell'innovazione tra i dipendenti
• Individuare e promuovere idee innovative e dirompenti all'interno della propria organizzazione: come creare una fabbrica di idee
• Assumere rischi: quando è il momento di passare dall'analisi all'azione

Professore di economia presso la London School of Economics (LSE) e direttore inaugurale della ricerca presso il Marshall Institute for Philanthropy and Social Entrepreneurship, Nava Ashraf è un'autorità riconosciuta a livello mondiale sui comportamenti che guidano la crescita e creano un impatto sociale, organizzativo e individuale.
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Nel corso di quasi due decenni, la rigorosa ricerca sul campo di Nava ha generato nuove intuizioni su come aumentare gli incentivi, la motivazione e l'inclusione nelle organizzazioni. Lavorando con organizzazioni come HSBC, Unilever, Roche e con i Ministeri della Sanità e dell'Istruzione in Zambia, Uganda e Colombia, ha sviluppato strumenti e intuizioni che le aziende possono utilizzare per attrarre, mantenere e motivare i talenti, aumentare e valorizzare la diversità e migliorare la collaborazione e le prestazioni. Nava è anche la pioniera del concetto di capitale altruistico, "l'idea che ogni individuo abbia dentro di sé un desiderio intrinseco di servire", e pubblicherà un nuovo libro su questo tema nel 2024.

Guidare le prestazioni sul luogo di lavoro attraverso l'inclusione e lo scopo

• Che cos'è il capitale altruistico e il suo significato nel coltivare uno scopo
• Applicare i principi dell'economia comportamentale per migliorare le prestazioni sul posto di lavoro e l'impatto sociale
• Strategie per migliorare la collaborazione tra i membri di un team all'interno di un'organizzazione.
• Come sfruttare la diversità sul posto di lavoro per migliorare le prestazioni organizzative

CEO fondatore e presidente di Virgin Unite e autore di Partnering

Jean è l'amministratore delegato e presidente fondatore di Virgin Unite, una fondazione imprenditoriale che costruisce collettivi, incuba idee e reinventa sistemi per un mondo migliore. Negli ultimi 15 anni, ha lavorato con i partner per guidare l'incubazione e l'avvio di diverse iniziative globali, tra cui: The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fusa con successo con l'RMI) e The Branson Centres of Entrepreneurship, tra le tante.

Nell'ambito del suo lavoro degli ultimi trent'anni, Jean ha aiutato le aziende a mettere al centro il benessere delle persone e del pianeta, collaborando con oltre 25 aziende Virgin in 15 settori per aiutarle a incorporare lo scopo in tutte le loro attività. È anche autrice del libro acclamato dalla critica Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen.

Partnership potenti per un successo trasformativo

• Perché la capacità di creare connessioni profonde ha la meglio sulle competenze tecniche quando si tratta di raggiungere il successo
• Come aumentare la profondità e il significato di tutte le nostre relazioni più importanti: Lezioni di alcuni dei leader più importanti al mondo
• Sviluppare strumenti pratici che permettano di essere in disaccordo con rispetto e virtù per approfondire le relazioni.
• Un progetto per espandere le piccole partnership in collaborazioni su larga scala

Peter Weill, autore pluripremiato, ricercatore e presidente del Centre for Information Systems Research (CISR) della MIT Sloan School of Management, aiuta le organizzazioni a progettare e sfruttare una potente strategia digitale per poter competere meglio nel 21° secolo. Da anni aiuta i consigli di amministrazione e i dirigenti a trasformare digitalmente le loro istituzioni in modo che possano scalare esponenzialmente il business e sostenere la crescita nel futuro. Ha condotto workshop per i comitati esecutivi e i consigli di amministrazione di oltre 50 aziende in tutto il mondo e per conferenze importanti, tra cui i vertici dei CEO di Microsoft e SAP. Weill si occupa anche di formare i leader sul ruolo, il valore e la governance della digitalizzazione all'interno delle imprese e dei loro ecosistemi.

Creare un'organizzazione pronta per il futuro

• Creare una strategia digitale vincente: Strumenti che le aziende possono utilizzare per affrontare le minacce e sfruttare le opportunità
• Sviluppo di un modello operativo digitale per aumentare i ricavi e guidare la crescita
• I passi che i decisori devono compiere nel loro percorso per diventare un'organizzazione pronta per il futuro e con competenze digitali
• Creare partnership e costruire un ecosistema condiviso in modo che tutti possano prosperare

Con oltre 25 anni di esperienza imprenditoriale e manageriale, Felipe Gómez ha sviluppato una serie di strumenti efficaci che aiutano i leader, i team e le organizzazioni a raggiungere prestazioni straordinarie. Sfruttando la sua passione per la musica e con un pianoforte a coda sul palco, Gómez ispirerà il suo pubblico e fornirà gli strumenti per puntare costantemente all'eccellenza operativa, creare connessioni significative e costruire efficaci culture dell'innovazione. Gómez è l'autore del best-seller Attitude-E: The Method for Being Entrepreneurial and Fulfilling your Dreams.

Il potere della virtuosità

• Cosa significa essere un "virtuoso" e perché è una qualità importante per le organizzazioni nel mondo di oggi
• Individuare le chiavi per essere virtuosi in tutto ciò che ci proponiamo di fare
• Le mentalità e i comportamenti che i leader e le organizzazioni dovrebbero adottare per prosperare nella #NewNormal
• L'importanza di perfezionare i nostri metodi, di essere più consapevoli degli atteggiamenti che assumiamo e di fare tutto ciò che facciamo con amore e passione.

Beatrice Maria Vio, meglio conosciuta come Bebe, è un simbolo di dedizione, resilienza di fronte alle avversità e gioia di vivere. Appassionata di scherma fin dall'infanzia, i suoi sogni sportivi sono stati quasi infranti quando, all'età di 11 anni, ha contratto una forma particolarmente virulenta di meningite che le ha provocato l'amputazione di entrambe le gambe e degli avambracci. Determinata a non rinunciare alle sue ambizioni sportive, Bebe si è ripresa e ha iniziato a praticare la scherma in carrozzina.

Dal 2014 ha vinto tutte le principali competizioni mondiali: Campionati europei, Campionati mondiali, Giochi paralimpici di Rio 2016, dove è stata anche portabandiera alla cerimonia di chiusura, e Giochi paralimpici di Tokyo 2020, dove è stata portabandiera alla cerimonia di apertura.

Nel 2009, insieme ai suoi genitori, ha fondato art4sport, un'associazione no-profit nata per aiutare i bambini e i giovani con amputazioni agli arti a riprendere in mano la propria vita attraverso lo sport. Nel 2021 ha preso ufficialmente il via la Bebe Vio Academy, un progetto ideato da Bebe in collaborazione con Nike con un programma inclusivo incentrato sullo scopo principale dell'atleta: rendere lo sport accessibile a tutti.

Se sembra impossibile, allora si può fare!

• Cosa serve per affrontare paure e ostacoli con il sorriso
• Superare i pregiudizi per creare opportunità per tutti
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