Phelps es uno de los atletas más admirados y el deportista olímpico más premiado de todos los tiempos. Compitió por primera vez en las olimpiadas con 15 años y desde entonces ha ganado 28 medallas de las cuales 23 son de oro. Es el primer nadador masculino estadounidense que ha conseguido formar parte de cinco equipos de las olimpiadas y en 2016 se convirtió en el medallista olímpico de oro individual de más edad en la historia de la natación.

En 2008, Phelps creó la Fundación Michael Phelps y, en 2010, en colaboración con la Escuela de Natación Michael Phelps y KidsHealth.org, desarrolló el programa “im” para inculcar un estilo de vida saludable desde la infancia. Desde que dejó de competir, también trabaja activamente en la promoción de la salud mental.

Cómo mantener el alto rendimiento

• El camino hacia el éxito: cómo establecer y conseguir sus objetivos
• Las claves para rendir al máximo bajo presión
• Lecciones aprendidas en épocas de crisis: cómo afrontar el fracaso y las dudas
• Estrategias para mantener la motivación y el deseo de superación
• La importancia de la salud mental para mantener el alto rendimiento

Carly Fiorina, líder apasionada por la innovación y la resolución de problemas en el ámbito empresarial, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50. En su etapa como presidenta y directora general de Hewlett-Packard Company (1999-2005), los ingresos de HP aumentaron, la innovación se triplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de Estados Unidos. Ha dirigido equipos y organizaciones en empresas de diferentes ámbitos de los sectores privado, público y social.

Actualmente, es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises y de Unlocking Potential, esta última, una organización sin ánimo de lucro que apoya a los líderes locales a resolver problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Liderar la Transformación Organizacional

• Cómo aumentar la capacidad de resolución de problemas en las organizaciones
• Afrontar la incertidumbre, gestionar el cambio y construir una cultura de alto rendimiento
• Cómo ayudar a los demás a alcanzar su máximo potencial de liderazgo
• Claves para impulsar un cambio organizacional transformador

El reconocido consultor creativo Kevin Roberts ha sido director general de Saatchi & Saatchi, una de las agencias más prestigiosas del mundo, durante más de dos décadas. Fue responsable del éxito de varias de sus cuentas publicitarias más importantes a nivel global, incluidas las de clientes como Toyota y Procter & Gamble. Entre sus libros más vendidos se encuentra Lovemarks: The Future Beyond Brands, una innovadora obra de negocios que acuñó el término “Lovemarks”, nombrada por Advertising Age como una de las diez ideas de la década.

Su libro más reciente es 64 Shots: Leadership in a Crazy World. Como fundador de Red Rose Consulting, actualmente Roberts asesora a líderes empresariales y empleados sobre pensamiento creativo, marketing y liderazgo.

Liderazgo Creativo

• Un enfoque transformador para fomentar la creatividad y mejorar los resultados en un entorno cambiante
• Las barreras al pensamiento creativo y cómo superarlas
• Cómo dar la oportunidad de fracasar (y por qué es clave en el éxito empresarial)
• Por qué ofrecer a los clientes lo que necesitan ya no es suficiente (y qué darles en su lugar)

Jon McNeill es un experto en crecimiento empresarial e innovación disruptiva.

Como presidente de Tesla, las ventas aumentaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en Chief Operating Officer de Lyft, servicio de transporte accesible a través de una app móvil, gestionando su salida a bolsa y haciendo crecer los ingresos de 800 a 2.000 millones de dólares.

Actualmente, McNeill es director general de DVx Ventures, una plataforma de capital riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financi.

Tesla: lecciones sobre transformación y crecimiento

• El caso Tesla: reinvención y transformación del transporte
• Las experiencias y lecciones más valiosas aprendidas de Elon Musk
• Crear una cultura de confianza y responsabilidad entre los empleados
• Equipos como fábricas de ideas: cómo detectar y promocionar ideas transformadoras
• Gestión del riesgo: cuándo pasar del análisis a la acción

Alex Tapscott es un reconocido escritor, inversor y asesor especializado en el impacto de las nuevas tecnologías en las empresas, la sociedad y el gobierno. Es coautor del aclamado bestseller Blockchain Revolution: How the Technology Behind Bitcoin and Other Cryptocurrencies is Changing the World. Su último libro, Digital Asset Revolution, es una guía para comprender los modelos económicos abiertos que respaldan nuevos activos digitales como NFT, CBDC y criptoderivados.

En 2017, Tapscott cofundó el Blockchain Research Institute, un ‘think-tank’ que investiga estrategias y oportunidades del blockchain. En noviembre de 2017, Alex y su padre, Don Tapscott, fueron premiados con el Digital Thinking Award de Thinkers50.

Estrategias para el éxito empresarial en la era digital.

• Diferencias entre el capitalismo industrial y la economía digital
• Los efectos inevitables de Internet en la estructura corporativa tradicional
• Blockchain: impacto en las empresas y en la economía global
• Cómo identificar las oportunidades del blockchain para las organizaciones

Javier Fernández Aguado es considerado uno de los mayores expertos en gestión y dirección de organizaciones. Ha asesorado y formado a ejecutivos de más de quinientas organizaciones en todo el mundo como Coca-Cola, el Grupo Santander, Hertz o Nestlé. Actualmente, como presidente del grupo MindValue, ayuda a directivos y organizaciones a generar estrategias de liderazgo para incrementar el rendimiento de sus equipos.

Fernández Aguado ha publicado más de treinta libros entre los que se encuentran títulos destacados como: Liderar en un mundo imperfecto; Roma, escuela de directivos o El idioma del liderazgo. En 2008, recibió el galardón Peter Drucker a la Innovación en management por su estudio Patologías en las organizaciones.

Potenciar el talento en tiempos de incertidumbre

• Liderar equipos para conseguir los mejores resultados en entornos VUCA
• Cómo convertir los errores en oportunidades
• Identificar y gestionar las emociones más frecuentes en el ámbito empresarial
• Detectar las “patologías” más comunes en las organizaciones actuales
• Reflexiones estratégicas para afrontar los retos de la economía del futuro

Jean Oelwang es la fundadora, directora general y presidenta de Virgin Unite, una organización sin ánimo de lucro de Virgin Group, que impulsa a diversos colectivos y causas en todo el mundo a través del emprendimiento y el desarrollo de nuevas ideas. A lo largo de los últimos 15 años, ha trabajado en la puesta en marcha de iniciativas globales como The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fusionada con éxito con el RMI) y The Branson Centres of Entrepreneurship, entre muchas otras.

Oelwang lleva más de tres décadas ayudando a las empresas a promover el bienestar de las personas y el planeta. Ha trabajado en más de 25 empresas de Virgin Group para ayudar a que integren el propósito en todas sus acciones. También es autora de Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen.

Colaboración y alianzas como motores del éxito

• Por qué la capacidad relacional supera a las habilidades técnicas en el camino hacia el éxito
• Fortalecer nuestras relaciones más importantes: lecciones de los líderes más exitosos del mundo
• Discrepar de manera eficaz (y respetuosa) para reforzar el vínculo en las relaciones
• Cómo convertir una alianza en una colaboración estratégica a gran escala

Con 26 medallas en cinco Juegos Paralímpicos, Teresa Perales es la deportista paralímpica española más laureada de la historia. A los 19 años sufrió una neuropatía por la que perdió la movilidad en las piernas, pero empezó a practicar natación y en un año ya competía.

Perales ha desempeñado diferentes cargos de responsabilidad pública: es embajadora del Deporte Inclusivo en España, de Fundación Telefónica y miembro de la Comisión de Juegos Paralímpicos del Comité Paralímpico Internacional desde mayo de 2010. Escritora de dos libros, Mi vida sobre ruedas y La fuerza de un sueño, en 2021 fue galardonada con el Premio Princesa de Asturias de los Deportes 2021 por su trayectoria, su compromiso social y por encarnar el esfuerzo y capacidad de superación.

La Fuerza de la Actitud

• Nuestra historia como ejemplo: cómo reprogramar nuestra actitud ante situaciones difíciles
• Desarrollar nuestra resiliencia: gestionar el impacto de los cambios para usarlos como impulso
• Aplicar los valores del deporte a la empresa
• Preguntas a plantearse para conseguir nuestros objetivos