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WOBI on Emotional Intelligence

con Daniel Goleman

Imparare a gestire lo stress in un mondo post-pandemia

Imparare ad affrontare le avversità quotidiane

Sviluppare l'intelligenza emotiva ad ogni livello dell'organizzazione

Rendere dinamici i team sfruttando l'intelligenza emotiva

Gestire il personal branding

Team di executive che desiderano costruire e mantenere un'organizzazione sana

Leader focalizzati sul potenziamento e la trasformazione delle performance del team

Manager che cercano approcci pratici per coinvolgere i dipendenti al fine di massimizzare il loro potenziale

I contributi di Daniel Goleman al campo della psicologia hanno avuto un impatto trasformativo sul mondo degli affari e non solo. È stato nominato dal Wall Street Journal e dal Financial Times come uno dei pensatori aziendali più influenti ed è autore di numerosi bestseller, tra cui Intelligenza emotiva e Focus.

L'Harvard Business Review ha definito l'intelligenza emotiva "un'idea rivoluzionaria, che cambia i paradigmi" e ha scelto il suo articolo "What Makes a Leader" come uno dei dieci articoli "must-read" delle sue pagine. Goleman ha ricevuto numerosi riconoscimenti giornalistici per i suoi scritti, tra cui due nomination al Premio Pulitzer. Il suo bestseller del 2014, Focus: The Hidden Driver of Excellence, sostiene che la leadership che ottiene risultati richiede una triplice attenzione: a noi stessi, agli altri, alle nostre relazioni, e alle forze esterne che modellano le organizzazioni e la società.

SESSIONE 1 - 1,5 ore

01 Voi al vostro meglio

  • Ottimizzare i propri talenti
  • Massima efficienza cognitiva
  • Prestazioni di picco, flusso e quasi-flusso
  • Armonia neurale
  • Le fasi della creatività
  • L'intelligenza emotiva premium

02 Come sconfiggere lo stress

  • Sopravvivere in un mondo stressante
  • Perché l'IE è più importante che mai
  • Il tuo cervello di fronte allo stress
  • Dirottamenti emotivi e come mantenere la calma e la lucidità
  • Rimanere concentrati sui propri obiettivi
  • Il segreto dell'adattabilità
  • Rimanere concentrati in mezzo alle distrazioni
SESSIONE 2 - 1,5 ore

03 Il potere dello scopo

  • Obiettivo ed engagement
  • Uno scarso coinvolgimento fa perdere il talento
  • I driver giusti e sbagliati delle prestazioni
  • Trovare il proprio scopo
  • Trauma generazionale e scopo
  • Il declino del Brand Me
  • L'organizzazione guidata dallo scopo

04 Noi al nostro meglio

  • Perché l'empatia è importante
  • La strategia ha bisogno di persone
  • Team al top
  • Sfruttare l'intelligenza emotiva per energizzare i team
  • Appartenenza, diversità e inclusione
  • Sviluppare un'organizzazione emotivamente intelligente

Intelligenza Emotiva Premium

Strategie per implementare l’Intelligenza Emotiva nella tua azienda

Abilità personali in un mondo iper tecnologico

Il potere dell’avere un proposito

Team di executive che desiderano costruire e mantenere un'organizzazione sana

Leader focalizzati sul potenziamento e la trasformazione delle performance del team

Manager che cercano approcci pratici per coinvolgere i dipendenti al fine di massimizzare il loro potenziale

Autorità indiscussa a livello mondiale in materia di intelligenza emotiva, i contributi di Goleman al campo della psicologia hanno avuto un impatto trasformativo sul mondo degli affari e non solo. È stato nominato dal Wall Street Journal e dal Financial Times come uno dei pensatori aziendali più influenti ed è autore di numerosi bestseller, tra cui Intelligenza emotiva e Focus.

La rivista Harvard Business Review ha definito l’intelligenza emotiva “un’idea rivoluzionaria e un paradigma trascendentale”, indicando l’articolo What Makes a Leader di Goleman come uno degli articoli di riferimento sul tema. Goleman ha ricevuto molti premi giornalistici per i suoi scritti, tra cui due nomination per il premio Pulitzer. Nel 2014 è stato pubblicato uno dei suoi bestseller, Focus: The Hidden Driver of Excellence, in cui dimostra come una leadership di successo richieda che le persone si focalizzino su tre fronti: su se stessi, sugli altri e sulle forze esterne che modellano la società.

SESSIONE 1 - 1,5 ore

01

Il premio dell'intelligenza emotiva

  • Perchè l’Intelligenza Emotiva è più importante che mai
  • Gestire lo stress in un mondo postpandemico
  • Il tuo cervello di fronte allo stress
  • Ottimizzare i tuoi talenti: il balletto neurale
  • Concentrarsi sui propri obiettivi
  • Gestire le catastrofi giornaliere

02

Strategie per migliorare l'intelligenza emotiva nella vostra organizzazione

  • Le basi cerebrali della creatività e dell'innovazione
  • Il segreto dell'adattabilità
  • La pratica della Mindfulness come consapevolezza di sé, messa in pratica
  • Rimanere concentrati in mezzo alle distrazioni
  • Come mantenere l’attenzione in tempi turbolenti
  • Sviluppare l’Intelligenza Emotiva ad ogni livello dell’organizzazione
SESSIONE 2 - 1,5 ore

03

Abilità personali in un mondo iper tecnologico

  • Ciò che le macchine non sono in grado di fare
  • Rafforzare l’empatia
  • La gratificazione dell’eccellere nel lavoro di squadra e nella gestione delle relazioni
  • Sfruttare l'intelligenza emotiva per energizzare i team
  • Intelligenza Emotiva e diversità
  • Tutto è possibile con le persone

04

Il potere dello scopo

  • Affrontare le grandi dimissioni
  • Trauma generazionale e scopo
  • Trovare il proprio scopo
  • Il declino del Brand Me
  • Liberarsi del proprio scopo
  • Aziende guidate da uno scopo preciso

"L’intelligenza interpersonale consiste nella capacità di comprendere gli altri: cosa li motiva, come lavorano e qual è il modo migliore per collaborare con loro".

DANIEL GOLEMAN

Incluso nella tua iscrizione

ACCESSO COMPLETO
Accesso ai contenuti On Demand per 30 giorni
EXECUTIVE SUMMARY
Resoconto scritto degli insegnamenti chiave di ogni sessione
MULTILINGUE
Tutte le sessioni sono disponibili in inglese, spagnolo, italiano e portoghese.
CONTENUTO
4 ore di contenuti

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