on demand

WOBI ON LEADERSHIP

con Pat Lencioni

Come allineare strategicamente i team per raggiungere un obiettivo comune

Come guidare la rigenerazione del team identificando e sviluppando i giusti team player

Il ruolo del leader nella costruzione di un'organizzazione sana

Team di executive che desiderano costruire e mantenere un'organizzazione sana

Leader focalizzati sul potenziamento e la trasformazione delle performance del team

Manager che cercano approcci pratici per coinvolgere i dipendenti al fine di massimizzare il loro potenziale

Patrick Lencioni è Founder e Presidente di The Table Group, un’azienda che fornisce alle organizzazioni idee, prodotti e servizi che migliorano il lavoro in team, la chiarezza e il coinvolgimento dei dipendenti.

La passione di Lencioni per le organizzazioni e le persone che vi lavorano si riflette nei suoi scritti, nelle sue conversazioni e consulenze. È autore di dodici best seller con quasi sette milioni di copie vendute. Dopo diciotto anni di stampa, il suo classico, The Five Dysfunctions of a Team, rimane sempre nelle liste dei best-seller nazionali. Il suo libro più recente, The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities, è stato pubblicato nel febbraio 2020. È anche l’ospite del popolare business podcast, At The Table with Patrick Lencioni. L’ultimo modello di Pat, The Six Types of Working Genius, è progettato per aiutare le persone a trovare gioia ed energia nel loro lavoro.

SESSIONE 1 - 2 ore

01 GUIDARE LA RIGENERAZIONE DEL TEAM

IDENTIFICARE IL GIOCATORE DI SQUADRA IDEALE

  • Tre virtù indispensabili che rendono alcuni giocatori di squadra migliori di altri
  • Trasformare i bravi giocatori di squadra in membri di valore inestimabile.
  • Strumenti di facile utilizzo per l'identificazione e l'assunzione dei giocatori di squadra ideali

GENIO DEL LAVORO

  • Genio – Competenza – Frustrazione. Dove lavori?
  • Raggiungere il potenziale individuale e collettivo attingendo ai geni in ufficio e nelle nostre riunioni
  • Vivere liberi dal senso di colpa personale e dal giudizio degli altri

LE CINQUE DISFUNZIONI DI UN TEAM

  • Le cause della politica e il motivo per cui anche le squadre migliori hanno difficoltà
  • Come i leader possono identificare e curare le disfunzioni del team
  • Coraggio, disciplina e team ad alto rendimento
SESSIONE 2 - 2 ore

02 GUIDARE UN'ORGANIZZAZIONE SANA

COMPRENDERE LA SALUTE ORGANIZZATIVA

  • Perché l'intelligenza è sopravvalutata
  • L'effetto moltiplicatore della salute
  • Le discipline che un'organizzazione deve vivere per diventare sana

SEI DOMANDE CRITICHE SULLA LEADERSHIP

  • L'aspetto frustrante dell'allineamento
  • Che cosa si evince da un'azienda. Un indizio... non è una dichiarazione di missione.
  • Agire sulla chiarezza. Stiamo remando tutti insieme?

CAPIRE IL PROPRIO MOTIVO DI LEADERSHIP

  • Leadership centrata sulla ricompensa e sulla responsabilità
  • Qual è il tuo motivo di leadership e come puoi esserne sicuro?
  • Il miglior amministratore delegato che abbia mai conosciuto

Come allineare strategicamente i team per raggiungere un obiettivo comune

Come guidare la rigenerazione del team identificando e sviluppando i giusti team player

Il ruolo del leader nella costruzione di un'organizzazione sana

Team di executive che desiderano costruire e mantenere un'organizzazione sana

Leader focalizzati sul potenziamento e la trasformazione delle performance del team

Manager che cercano approcci pratici per coinvolgere i dipendenti al fine di massimizzare il loro potenziale

Patrick Lencioni è Founder e Presidente di The Table Group, un’azienda che fornisce alle organizzazioni idee, prodotti e servizi che migliorano il lavoro in team, la chiarezza e il coinvolgimento dei dipendenti.

La passione di Lencioni per le organizzazioni e le persone che vi lavorano si riflette nei suoi scritti, nelle sue conversazioni e consulenze. È autore di dodici best seller con quasi sette milioni di copie vendute. Dopo diciotto anni di stampa, il suo classico, The Five Dysfunctions of a Team, rimane sempre nelle liste dei best-seller nazionali. Il suo libro più recente, The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities, è stato pubblicato nel febbraio 2020. È anche l’ospite del popolare business podcast, At The Table with Patrick Lencioni. L’ultimo modello di Pat, The Six Types of Working Genius, è progettato per aiutare le persone a trovare gioia ed energia nel loro lavoro.

SESSIONE 1 - 2 ore
GUIDARE LA RIGENERAZIONE DEL TEAM
IDENTIFICARE IL GIOCATORE DI SQUADRA IDEALE
  • Tre virtù indispensabili che rendono alcuni giocatori di squadra migliori di altri
  • Trasformare i bravi giocatori di squadra in membri di valore inestimabile.
  • Strumenti di facile utilizzo per l'identificazione e l'assunzione dei giocatori di squadra ideali
GENIO DEL LAVORO
  • Genio – Competenza – Frustrazione. Dove lavori?
  • Raggiungere il potenziale individuale e collettivo attingendo ai geni in ufficio e nelle nostre riunioni
  • Vivere liberi dal senso di colpa personale e dal giudizio degli altri
LE CINQUE DISFUNZIONI DI UN TEAM
  • Le cause della politica e il motivo per cui anche le squadre migliori hanno difficoltà
  • Come i leader possono identificare e curare le disfunzioni del team
  • Coraggio, disciplina e team ad alto rendimento
SESSIONE 2 - 2 ore
GUIDARE UN'ORGANIZZAZIONE SANA
COMPRENDERE LA SALUTE ORGANIZZATIVA
  • Perché l'intelligenza è sopravvalutata
  • L'effetto moltiplicatore della salute
  • Le discipline che un'organizzazione deve vivere per diventare sana
SEI DOMANDE CRITICHE SULLA LEADERSHIP
  • L'aspetto frustrante dell'allineamento
  • Che cosa si evince da un'azienda. Un indizio... non è una dichiarazione di missione.
  • Agire sulla chiarezza. Stiamo remando tutti insieme?
CAPIRE IL PROPRIO MOTIVO DI LEADERSHIP
  • Leadership centrata sulla ricompensa e sulla responsabilità
  • Qual è il tuo motivo di leadership e come puoi esserne sicuro?
  • Il miglior amministratore delegato che abbia mai conosciuto

"I leader in grado di identificare, assumere e coltivare dipendenti umili, affamati e intelligenti, avranno un importante vantaggio rispetto a coloro che non riescono."

PAT LENCIONI

Incluso nella registrazione

ACCESSO COMPLETO

Accedi a tutte le sessioni attraverso la piattaforma dell'evento

EXECUTIVE SUMMARY

Resoconto scritto degli insegnamenti chiave di ogni sessione
MULTILINGUE
Tutte le sessioni disponibili in inglese, spagnolo, italiano e portoghese
CONTENUTO
4 ore di contenuti.

Registrati ora

INDIVIDUALE

249USD

249 USD

GRUPPI

3 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 108 USD!

639USD

747 USD

3 PARTECIPANTI

639USD 747USD

risparmiate 108 usd!

5 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 206 USD!

1,039USD

1,245 USD

5 PARTECIPANTI

1,039USD 1,245USD

risparmiate 206 usd!

10 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 491 USD!

1,999USD

2,490 USD

10 PARTECIPANTI

1,999USD 2,490USD

risparmia 491 usd!

L'ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO IDEALE PER QUALSIASI TEAM!

Contattaci per ulteriori informazioni sui pacchetti di più di 10 ticket.

ISCRIVITI

Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter mensile per ricevere contenuti esclusivi e le ultime notizie sui programmi di apprendimento di livello mondiale di WOBI.

ISCRIVITI

Iscriviti gratuitamente alla nostra newsletter mensile per contenuti esclusivi e le ultime notizie sui programmi di apprendimento di classe mondiale di WOBI

Seguici: