su richiesta

WOBI ON LEADERSHIP PERSONALE E CULTURA ORGANIZZATIVA

con Adam Grant

249 ^USD

registrati ora

SCARICA LA BROCHURE

Sfidare il proprio pensiero consolidato

Liberate la vostra originalità

Come responsabilizzare le persone con successo

Leader che cercano di rafforzare i risultati dei loro team

Manager dei talenti che desiderano aggiornare le proprie conoscenze

Coloro che desiderano conoscere le ultime tendenze nella gestione del team

Manager e dirigenti interessati a sviluppare una leadership efficace

Psicologo delle organizzazioni e professore di alto livello a Wharton, Adam Grant è un pensatore profondamente originale e uno dei più influenti consulenti aziendali di oggi. Ricercando la motivazione e il lavoro significativo, ha costruito studi pionieristici sulle dinamiche dell'ambiente di lavoro, formulando idee uniche che sono sostenute dalla scienza gestionale basata sui dati e da casi di studio.

Le intuizioni di Grant sono state sviluppate in un quartetto di libri di successo: Give and Take, Originals, Option B e Power Moves. Il suo ultimo libro, Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know, è stato pubblicato nel febbraio 2021. Il suo approccio altamente razionale è apprezzato dalle organizzazioni che vogliono un aiuto per capire chi assumere, come mantenere i dipendenti motivati e come costruire una sana cultura del lavoro.

Ha collaborato con alcune delle più importanti organizzazioni del mondo, tra cui Google, l'NBA, la Gates Foundation, Disney Pixar e il World Economic Forum, dove è stato premiato come Young Global Leader.

SESSIONE 1 - 1 ora

01 COSTRUIRE UNA CULTURA PER LE ALTE PRESTAZIONI

Perché le organizzazioni più performanti sono quelle che abbracciano un'etica di condivisione della conoscenza, di aiuto e di mentoring
Come migliorare le pratiche di selezione e assunzione, di riconoscimento e ricompensa, di collaborazione e coordinamento.
Perché il successo dipende sempre più dal modo in cui interagiamo con gli altri

SESSIONE 2 - 1 ora

02 LIBERARE IL PENSIERO ORIGINALE

Come costruire culture che accolgano prospettive diverse e feedback onesti
Cosa serve per sostenere nuove idee e combattere il pensiero di gruppo
Passi che i leader possono fare per costruire culture che accolgono il dissenso

SESSIONE 3 - 1 ora

03 RIPENSARE: COMPETENZE COGNITIVE PER UN MONDO IN RAPIDA EVOLUZIONE

Perché le abilità che ci rendono bravi a pensare e ad apprendere possono renderci peggiori nel ripensare e nel disimparare
Come possiamo aggiornare le nostre opinioni e contribuire ad aprire le menti degli altri
Passi per la costruzione di un'organizzazione di apprendimento che premia la flessibilità mentale, l'umiltà e la curiosità

SESSIONE 4 - 1 ora

04 COSTRUIRE LA RESILIENZA NEI NOSTRI TEAM E IN NOI STESSI

Sviluppare le competenze necessarie per reagire e trovare forza nelle avversità.
Come reimmaginare e ricostruire quando la vostra prima scelta non è più sul tavolo
Consigli pratici per creare ambienti di lavoro resilienti

Sfidare il proprio pensiero consolidato

Liberate la vostra originalità

Come responsabilizzare le persone con successo

Leader che cercano di rafforzare i risultati dei loro team

Manager dei talenti che desiderano aggiornare le proprie conoscenze

Coloro che desiderano conoscere le ultime tendenze nella gestione del team

Manager e dirigenti interessati a sviluppare una leadership efficace

Psicologo delle organizzazioni e professore di alto livello a Wharton, Adam Grant è un pensatore profondamente originale e uno dei più influenti consulenti aziendali di oggi. Ricercando la motivazione e il lavoro significativo, ha costruito studi pionieristici sulle dinamiche dell'ambiente di lavoro, formulando idee uniche che sono sostenute dalla scienza gestionale basata sui dati e da casi di studio.

Le intuizioni di Grant sono state sviluppate in un quartetto dilibri di successo:Give and Take, Originals, Option B e Power Moves. Il suo ultimo libro, Think Again: The Power of Knowing What You Don't Know, è stato pubblicato nel febbraio 2021. Il suo approccio altamente razionale è apprezzato dalle organizzazioni che vogliono un aiuto per capire chi assumere, come mantenere i dipendenti motivati e come costruire una sana cultura del lavoro.

Ha collaborato con alcune delle più importanti organizzazioni del mondo, tra cui Google, l'NBA, la Gates Foundation, Disney Pixar e il World Economic Forum, dove è stato premiato come Young Global Leader.

SESSIONE 1 - 1 ora

COSTRUIRE UNA CULTURA PER LE ALTE PRESTAZIONI

Perché le organizzazioni più performanti sono quelle che abbracciano un'etica di condivisione della conoscenza, di aiuto e di mentoring
Come migliorare le pratiche di selezione e assunzione, di riconoscimento e ricompensa, di collaborazione e coordinamento.
Perché il successo dipende sempre più dal modo in cui interagiamo con gli altri

SESSIONE 2 - 1 ora

LIBERARE IL PENSIERO ORIGINALE

Come costruire culture che accolgano prospettive diverse e feedback onesti
Cosa serve per sostenere nuove idee e combattere il pensiero di gruppo
Passi che i leader possono fare per costruire culture che accolgono il dissenso

SESSIONE 3 - 1 ora

PENSARE DI NUOVO: COMPETENZE COGNITIVE PER UN MONDO IN RAPIDO CAMBIAMENTO

Perché le abilità che ci rendono bravi a pensare e ad apprendere possono renderci peggiori nel ripensare e nel disimparare
Come possiamo aggiornare le nostre opinioni e contribuire ad aprire le menti degli altri
Passi per la costruzione di un'organizzazione di apprendimento che premia la flessibilità mentale, l'umiltà e la curiosità

SESSIONE 4 - 1 ora

COSTRUIRE LA RESILIENZA NEI NOSTRI TEAM E IN NOI STESSI

Sviluppare le competenze necessarie per reagire e trovare forza nelle avversità.
Come reimmaginare e ricostruire quando la vostra prima scelta non è più sul tavolo
Consigli pratici per creare ambienti di lavoro resilienti

"Le persone di grande successo hanno tre cose in comune: motivazione, capacità e opportunità".

ADAM GRANT

Incluso nella registrazione

Accesso completo

Accesso ai contenuti On Demand per 30 giorni

SINTESI ESECUTIVA

Sintesi scritta degli insegnamenti chiave di ogni sessione

MULTI-LINGUA

Tutte le sessioni sono disponibili in inglese, spagnolo, italiano e portoghese.

CONTENUTO

4 ore di contenuti

registrati ora

INDIVIDUALE

249^USD

registrati ora

GRUPPI

3 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 108 USD!

639^USD

747^USD

3 PARTECIPANTI

639^USD 747^USD

risparmiate 108 usd!

registrati ora

5 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 206 USD!

1,039^USD

1,245^USD

5 PARTECIPANTI

1,039^USD 1,245^USD

risparmiate 206 usd!

registrati ora

10 PARTECIPANTI

RISPARMIARE 491 USD!

1,999^USD

2,490^USD

10 PARTECIPANTI

1,999^USD 2,490^USD

risparmia 491 usd!

registrati ora

L'ESPERIENZA DI APPRENDIMENTO IDEALE PER QUALSIASI SQUADRA!

Se avete domande o volete maggiori informazioni sui pacchetti di oltre 10 biglietti o sulle sponsorizzazioni, contattateci.

Scarica la brochure di
WOBI on Leadership personale e cultura organizzativa

*Paese da cui riceverete le nostre comunicazioni

ISCRIVERSI

Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter mensile per ricevere contenuti esclusivi e le ultime notizie sui programmi di apprendimento di livello mondiale di WOBI.

ISCRIVERSI

Iscrivetevi gratuitamente alla nostra newsletter mensile per ricevere contenuti esclusivi e le ultime notizie sui programmi di apprendimento di livello mondiale di WOBI.

contatto con noi