Alex Tapscott es uno de los principales expertos a nivel mundial en el impacto de las tecnologías emergentes –como el blockchain y las criptomonedas– en los negocios y la sociedad. Es coautor (con Don Tapscott) del best-seller: Blockchain Revolution: How the Technology Behind Bitcoin is Changing Money Business and the World. Su libro más reciente, Digital Asset Revolution, es una guía para comprender mejor al mundo en donde hay un constante cambio en los mercados entre pares y en los sistemas económicos abiertos que respaldan los nuevos productos digitales como los NFT, los CBDC, las criptomonedas estables, los derivados de criptomonedas y más. En 2017, Alex cofundó el Instituto de Investigación del Blockchain, donde un grupo de expertos investiga las estrategias, oportunidades y casos de uso del blockchain.

ESTRATEGIAS PARA EL ÉXITO EMPRESARIAL EN LA ERA DIGITAL

• Identificar las fricciones entre el capitalismo industrial actual y la economía digital
• Los efectos radicales de Internet en la estructura empresarial tradicional
• Por qué el blockchain es la tecnología que probablemente tendrá el mayor impacto en la empresa y la economía mundial
• Cómo la estrategia de blockchain cambiará fundamentalmente lo que podemos lograr en línea, cómo lo hacemos y quién puede participar

Marcus Buckingham es un investigador global y líder de opinión centrado en la liberación de las fortalezas, el aumento del rendimiento y la vanguardia del futuro de la forma de trabajar de las personas. Sus libros más influyentes, entre los que se incluyen Primero, rompe todas las reglas, Ahora, descubre tus puntos fuertes y La única cosa que necesitas saber, ofrecen importantes ideas para maximizar los puntos fuertes y comprender las diferencias cruciales entre liderazgo y gestión. Su último libro, Nueve mentiras sobre el trabajo: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World, detalla cómo las suposiciones defectuosas y el pensamiento erróneo recorren nuestras vidas organizativas.

DIRIGIR UN NUEVO MUNDO DE TRABAJO

• Revelar las mentiras sobre el trabajo que están en el corazón de la disfunción y la frustración en el lugar de trabajo
• Comprender las características de los líderes librepensadores y lo que se necesita para convertirse en uno de ellos
• La importancia de buscar patrones emergentes y de confiar en la evidencia, no en la filosofía
• Las verdades esenciales que se encuentran en el corazón de las organizaciones de alto rendimiento

Experto en liderazgo y psicología positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigaciones académicas, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad. Ben-Shahar se doctoró en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard y hoy asesora y da conferencias en todo el mundo a ejecutivos de empresas multinacionales, compañías de la lista Fortune 500 e instituciones educativas. Empresario en serie, Ben-Shahar es cofundador y director de aprendizaje de Happiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv y Happier.TV. También es autor del best seller internacional Happier and Being Happy. Su último libro, Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times, saldrá a la venta en mayo de 2021.

ALINEAR SUS EQUIPOS PARA LOGRAR RESULTADOS EXTRAORDINARIOS

• Crear un entorno positivo que alimente el potencial de tus equipos
• Apoyar resultados extraordinarios para permitir la realización, la felicidad, el bienestar y el éxito
• La ciencia de la felicidad: Herramientas prácticas para mejorar la productividad y vivir mejor
• Aprovechar la velocidad del cambio para establecer un claro sentido de propósito e impulsar el máximo rendimiento

Uri Levine es un apasionado emprendedor y disruptor. Es cofundador de Waze, la aplicación de tráfico y navegación basada en la comunidad más grande del mundo, que fue adquirida por Google por 1.100 millones de dólares en 2013, y antiguo inversor y miembro del consejo de administración de Moovit, el “Waze del transporte público”, que fue adquirido por Intel por 1.000 millones de dólares en 2020. Levine dirige el fondo de creación de empresas “The Founders Kitchen” y entre sus startups se encuentran Feex, FairFly, Refundit y SeeTree.

CONVERTIR UNA IDEA EN UN NEGOCIO DE MIL MILLONES DE DÓLARES: LECCIONES DE UN EMPRENDEDOR EN SERIE

• Descubrir y aprovechar las oportunidades del mercado
• Por qué es fundamental enamorarse del problema, no de la solución
• Claves para equivocarse rápidamente y seguir adelante
• Cómo ejecutar eficazmente las buenas ideas

Profesor de la Harvard Business School y autor de Edge

Profesora de la Harvard Business School, Laura Huang ha dedicado su carrera académica a estudiar las relaciones interpersonales y los prejuicios implícitos en el espíritu empresarial y en el lugar de trabajo. Autora de Edge: Turning Adversity into Advantage, su innovadora investigación ha aparecido en el Financial Times, The Wall Street Journal, USA Today, Forbes y Nature. A través de su investigación y experiencia, aboga por lugares de trabajo inclusivos que inoculen los prejuicios inconscientes y permitan a las personas tomar el control de cómo son percibidas para encontrar su ventaja.

CÓMO CREAR NUESTRA PROPIA VENTAJA COMPETITIVA EN EL TRABAJO Y EN LA VIDA

• Entender cuáles son nuestros prejuicios implícitos y cómo superarlos
• Claves para empoderarnos y crear éxito personal
  
• Mejorar la forma en que damos forma a nuestros puntos fuertes, a nuestros defectos y a la percepción que los demás tienen de nosotros
  
• El verdadero papel del instinto visceral en la toma de decisiones en las organizaciones
  

Mark Roberge es una autoridad líder en la generación moderna de ingresos, el antiguo (y fundador) Director de Ingresos de HubSpot, y ahora es profesor a tiempo completo en la Escuela de Negocios de Harvard. Asesor principal del Boston Consulting Group, Roberge asesora activamente a los líderes de Fortune 500 sobre la modernización de sus departamentos de ventas y marketing. Su trabajo se centra en ayudar a las empresas a crear estrategias del siglo XXI basadas en datos para las ventas y el marketing. También es autor del libro superventas The Sales Acceleration Formula. Roberge ilustra cómo las ventas pueden transformarse en una función más predecible y escalable a través de la tecnología moderna y la accesibilidad de los datos. También es inversor de capital riesgo, inversor ángel y miembro del consejo de administración de docenas de startups. Ha aparecido en importantes publicaciones, como The Wall Street Journal, Forbes y Harvard Business Review.

GANAR LA NUEVA FRONTERA DE LAS VENTAS

• Cómo desarrollar equipos de ventas internos de alta velocidad y multifuncionales con un riesgo mínimo para la organización en general
• Por qué los equipos de ventas tienen que ser capaces de desbaratar sus propias empresas antes de que lo haga un competidor
• Entender la venta social y por qué es fundamental para el éxito comercial futuro
• Cómo evitar convertirse en otra voz irrelevante e ignorada entre millones de otras

Como profesor del Departamento de Dirección de Personas de la prestigiosa escuela de negocios IESE, el trabajo de Santiago Álvarez de Mon se centra en aspectos fundamentales de la estructura organizativa como el liderazgo, la iniciativa personal y la comunicación en equipos de alto rendimiento. Su amplio conocimiento de la cultura organizativa le ha convertido en un cotizado consultor y asesor de la alta dirección de un amplio abanico de empresas. Escritor prolífico, es autor de varios libros y tiene una columna semanal en el periódico español Expansión.

IMPULSAR EL RENDIMIENTO INDIVIDUAL Y DE LA ORGANIZACIÓN

• Afrontar el reto de liderar equipos en la adversidad
• Superar la mentalidad tribal y desarrollar equipos dinámicos para lograr el éxito
• Repensar nuestra relación con el tiempo y su efecto en el éxito organizativo
• Mirar fuera de la empresa para aprender a conseguir un alto rendimiento

Experto internacional en felicidad, liderazgo y productividad

Máster en programación neurolingüística y profesora de postgrado en Felicidad, Liderazgo, Marca Personal y Psicología del Consumidor, Sylvia Ramírez motiva a las organizaciones a hacerse mejores preguntas para tomar mejores decisiones en su comunicación tanto interna como externa. LinkedIn y la revista Entrepreneur, que la clasificaron como una de las 20 mejores líderes de opinión de habla hispana en todo el mundo y como una de las 12 mejores voces de América Latina. Es autora del best seller “Office Proof Happiness“, su obra más reciente se titula “Manifiesto de la Felicidad: Liderazgo personal para personas que no se rinden“.

Liderar la felicidad

• Saber pasar del esquema tradicional de “delegar y controlar” a “actuar para inspirar”
• Cómo gestionar sus atributos personales de forma auténtica y coherente con los valores de su organización
• Hacer mejores preguntas y tomar mejores decisiones: Comprender lo que tienen en común las personas que viven vidas extraordinarias
• Claves para generar hábitos de felicidad personal y mantenerse en armonía con el entorno laboral y familiar