Steve Wozniak, ingeniero de software, cofundador de Apple junto a Steve Jobs e icono de Silicon Valley. Wozniak fue uno de los pioneros de la computación personal con su diseño de los primeros productos de Apple – los ordenadores Apple I y II. Desde entonces, Wozniak ha estado involucrado en muchos proyectos empresariales y filantrópicos, dedicándose a hacer la tecnología más funcional y económicamente accesible para todos. En 1985 recibió la Medalla Nacional del Presidente de los Estados Unidos a la Tecnología y en el año 2000 entró a formar parte del Inventors Hall of Fame.

The Future of Technology: Challenges and Opportunities

• Arriesgar y ser la vanguardia en tu sector: los aprendizaje clave de los primeros pasos de Apple y emprender con Steve Jobs.
• Presente y futuro de la tecnología: ¿cuáles son las tendencias que van a impactar al mundo empresarial?
• De la Inteligencia Artificial a las criptomonedas pasando por el Metaverso. Prepara tu organización para los retos del futuro.
• Responsabilidad social tecnológica, un compromiso de todos para un futuro mejor.
• Cómo fortalecer el pensamiento creativo y marcar la diferencia.

El profesor Muhammad Yunus es el fundador y ex CEO de Grameen Bank. Yunus otorgó microcréditos a millones de personas con bajos recursos en Bangladesh y recibió en 2006, junto a Grameen Bank, el Premio Nobel de la Paz. Es una de las siete personas que han recibido este premio además de la Medalla Presidencial de la Libertad de los Estados Unidos y la Medalla de Oro del Congreso estadounidense. Al día de hoy, Grameen Bank es una empresa bancaria valorada en $ 2.5 mil millones de dólares en Bangladesh, mientras que el modelo de microcrédito se ha extendido a más de 50 países en todo el mundo, como EEUU, Papúa Nueva Guinea, Noruega o Nepal.

Las Empresas Sociales y el Futuro del Capitalismo

• Qué es el negocio social y cómo ponerlo en práctica.
• Cómo se puede aprovechar el espíritu emprendedor y la inteligencia empresarial para crear empresas sostenibles.
• Enfrentar el desafío de construir un mundo sin pobreza.
• La evolución del desarrollo sostenible: De la RSE a ESG y más allá.

Carly Fiorina, líder apasionada por la innovación y la gestión empresarial, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50. Presidenta y directora general de Hewlett-Packard Company (1999-2005), bajo su dirección, los ingresos de HP aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de EEUU. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises, y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a los líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Liderando la Transformación Organizacional

• Cómo aumentar la capacidad de resolución de problemas y de liderazgo de las organizaciones.
• Qué se necesita para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial de liderazgo.
• Un plan para navegar por la incertidumbre, gestionar el cambio y construir una cultura de alto rendimiento.
• Qué es lo que se necesita para impulsar un cambio transformador.

Dr. Marshall Goldsmith, formador y pionero en el coaching empresarial, es considerado el coach ejecutivo número uno del mundo. Goldsmith ayuda a los altos ejecutivos a entender cómo nuestras creencias y los entornos en los que operamos pueden desencadenar comportamientos, tanto positivos como negativos. Ha trabajado con más de 150 CEOs ofreciendo consejos enfocados en generar un cambio de comportamiento positivo en sus organizaciones. Goldsmith es autor y editor de 36 libros, entre los que se incluyen What Got You Here Won’t Get You There y Triggers, ambos reconocidos por Amazon como dos de los 100 mejores libros de liderazgo y éxito jamás escritos.

Ayudando a personas exitosas a ser todavía mejores

• Conviértete en un gran líder – desarrollo personal, coaching de equipos y construcción de compromiso.
  
• El futuro del team-building: incrementar la felicidad y el compromiso de los trabajadores.
• Construir un comportamiento que perdure: claves para convertirnos en las personas y organizaciones que queremos ser.
• La llave del cambio está en manos de los líderes: cómo ayudar a las personas exitosas a lograr un cambio de comportamiento positivo y duradero.

El reconocido consultor creativo Kevin Roberts fue durante más de dos décadas director general de Saatchi & Saatchi, una de las agencias más prestigiosas del mundo, responsable de la eficacia de varias de las cuentas publicitarias más importantes a nivel global, incluidas las de clientes como Toyota y Procter & Gamble. Entre sus libros más vendidos se encuentra Lovemarks: the Future Beyond Brands, un innovador libro de negocios que acuñó el término Lovemarks, nombrado una de las diez ideas de la década. Como fundador de Red Rose Consulting, Roberts asesora actualmente a líderes empresariales y empleados sobre pensamiento creativo, marketing y liderazgo. Su libro más reciente es 64 Shots: Leadership in a Crazy World.

Liderazgo Creativo

• Por qué la creatividad es la cualidad que todo líder debe tener para hacer frente a los continuos desafíos.
• Una nueva forma de resolver problemas, aumentar la competitividad, impulsar los resultados empresariales y alcanzar los objetivos en un mundo en constante cambio.
  
• Comprender el razonamiento emocional para construir una marca que sea amada.
• Fomentar el pensamiento creativo en nosotros y nuestros equipos.

Líder visionario y emprendedor en serie, Jon McNeill enseña a las organizaciones cómo escalar exponencialmente los negocios e impulsar la innovación disruptiva. Como ex-presidente de Tesla, supervisó un aumento de 10 veces en las ventas, pasando de 2 mil millones de dólares a 20 mil millones de dólares en sólo tres años. En 2018, pasó a ser director de operaciones en la empresa pionera de viajes compartidos Lyft, donde ayudó a preparar la empresa para salir a Bolsa, haciendo crecer los ingresos de 800 millones de dólares a 2 mil millones de dólares en el proceso. En la actualidad, Jon es director general de DVx Ventures, una plataforma de riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financial.

Lessons on Innovation and Growth from Inside Tesla

• Disrupción, liderazgo, innovación y el caso Tesla: el coche eléctrico en el que todos se fijan.
• Durmiendo en la fábrica de Tesla: experiencias y lecciones aprendidas con Elon Musk.
• Cómo generar una cultura de confianza e innovación entre los empleados.
• Detectar y promover ideas disruptivas e innovadoras dentro de tu organización: cómo crear una fábrica de ideas.
• Asumir riesgos: cuándo es el momento de pasar del análisis a la acción.

Ignacio Martínez Mendizábal es uno de los más destacados especialistas del mundo en el campo de la Evolución Humana. Desde 1984 pertenece al Equipo Investigador de los Yacimientos Pleistocenos de la Sierra de Atapuerca, que fue galardonado con el Premio Príncipe de Asturias de Investigación Científica y Técnica en 1997. Sus conferencias aportan a la empresa una visión diferente sobre por qué somos lo que somos, por qué actuamos como actuamos, y qué nos espera en el futuro. Doctorado por la Facultad de Ciencias Biológicas de la Universidad Complutense de Madrid, actualmente Mendizábal compagina su rol en Atapuerca con la docencia en la Universidad de Alcalá. Es Profesor Titular del Área de Antropología Física.

Las personas y organizaciones del futuro

• Qué revela la historia más antigua del ser humano sobre nuestro futuro
• Por qué somos como somos y qué seremos
• Cuáles son nuestras cualidades más humanas y cómo formamos nuestras organizaciones
• Una visión sobre por qué y cómo innovamos

Ex embajador de Estados Unidos en el Reino Unido (2013 a 2017) y en Suecia (2009 a 2011). Matthew Barzun emplea el conocimiento adquirido a través de su experiencia profesional en tecnología, política y diplomacia para mostrar cómo podemos impulsar un cambio significativo en nuestras empresas, comunidades e incluso en nuestras naciones; ideas que comparte en su nuevo libro The Power of Giving Away Power. Formó parte del Comité Nacional de Finanzas de Barack Obama y fue Presidente Nacional de Finanzas en la campaña de reelección del presidente Obama en el año 2012. Barzun comenzó su carrera promoviendo el desarrollo del internet, uniéndose a CNET Networks en 1993, como el cuarto empleado de la compañía y ocupando diversos puestos de gestión durante 11 años en la empresa, incluyendo el de Director de Estrategia.

Construir organizaciones con impacto en
tiempos de incertidumbre

• Por qué los líderes deben repensar el concepto de poder para prosperar en tiempos inciertos
• Cómo distribuir el poder puede multiplicar la creatividad, profundizar la confianza y ampliar la inclusión
• Presentar el pensamiento de la Constelación y el cómo impacta en algunas de las organizaciones e innovaciones más importantes del mundo
  
• Fomentar la creatividad en cada parte de la organización e identificar cuando se está extinguiendo el crecimiento