Phelps, uno de los atletas más admirados del mundo y el deportista olímpico más condecorado de todos los tiempos, compitió en sus primeros Juegos Olímpicos a los 15 años. Tiene un total de 28 medallas, 23 de ellas de oro. Es el primer nadador estadounidense de sexo masculino que consigue un puesto en cinco equipos olímpicos y en los Juegos Olímpicos de 2016 se convirtió en el medallista de oro individual de más edad en la historia de la natación olímpica.

En 2008 Phelps creó la Fundación Michael Phelps y en 2010, en colaboración con la Escuela de Natación Michael Phelps y KidsHealth.org, desarrolló el programa "im" que enseña a los niños la importancia de mantenerse activos y sanos, centrándose en el deporte de la natación. Desde que se retiró de la natación de competición, Phelps también ha participado activamente en la concienciación y promoción de la salud mental.

Mantener el alto rendimiento

• Ideas sobre la fijación de objetivos y la mentalidad necesaria para prepararse para el éxito
• Claves para rendir al máximo cuando la presión es mayor
• Afrontar el fracaso y la duda: Lecciones aprendidas en los momentos más difíciles
• Mantener la motivación: Desarrollar el deseo de seguir subiendo el listón año tras año.
• La importancia de concienciar sobre la salud mental y el bienestar personal para mantener un alto rendimiento

Francis Ford Coppola es un reputado director, productor y guionista de cine. Ha ganado numerosos premios de prestigio, entre ellos cinco Oscar, seis Globos de Oro, dos Palmas de Oro y un Premio de Cine de la Academia Británica (BAFTA). Las películas más notables de Coppola, como la trilogía de El Padrino -que transformó el género de gángsters- y Apocalypse Now, le han consagrado como uno de los cineastas más significativos de la historia de Estados Unidos.

Además de su carrera cinematográfica, Coppola ha ampliado sus horizontes al sector del vino y la hostelería, estableciendo la marca Francis Ford Coppola Presents, que ofrece varios resorts, cafés y bodegas situados en California, Guatemala y Belice.

Actualmente trabaja en su próxima película autofinanciada Megalópolis.

Dirigir la creatividad: Lecciones de un maestro de la dirección

• Las habilidades y características necesarias para superar los límites de la creatividad de forma coherente y eficaz.
• Producir espectáculos premiados: Cómo identificar y sacar lo mejor de su talento
• Un enfoque diferente para afrontar la duda, la incertidumbre y el fracaso
• La evolución del storytelling: Claves para desarrollar historias poderosas que capten la imaginación de la gente

El profesor Muhammad Yunus es el fundador y antiguo Director General del Banco Grameen, que concede microcréditos a millones de personas pobres en Bangladesh. En 2006, el profesor Yunus y el Grameen Bank recibieron conjuntamente el Premio Nobel de la Paz. Es una de las siete únicas personas que han recibido el Premio Nobel de la Paz, la Medalla Presidencial de la Libertad de Estados Unidos y la Medalla de Oro del Congreso de Estados Unidos.

En la actualidad, el modelo de microcréditos del Banco Grameen se ha extendido a más de 50 países de todo el mundo, entre ellos Estados Unidos, Papúa Nueva Guinea, Noruega y Nepal.

La empresa social y el futuro del capitalismo

• Qué es el negocio social y cómo ponerlo en práctica
• Cómo aprovechar el espíritu emprendedor y la inteligencia empresarial para crear empresas sostenibles
• Afrontar el reto de construir un mundo sin pobreza
• La evolución del desarrollo sostenible: De la RSE a la ESG y más allá

El destacado consultor creativo Kevin Roberts fue durante más de dos décadas Consejero Delegado de Saatchi & Saatchi, una de las agencias más prestigiosas del mundo, responsable de la eficacia de varios de los presupuestos publicitarios más importantes del mundo, incluidos los de clientes como Toyota y Procter & Gamble. Entre sus libros más vendidos figura Lovemarks: The Future Beyond Brands, un innovador libro de negocios que acuñó el término "Lovemarks", nombrado una de las diez Ideas de la Década por Advertising Age.

Su libro más reciente es 64 Shots: Leadership in a Crazy World. Como fundador de Red Rose Consulting, Roberts asesora actualmente a líderes empresariales y empleados sobre pensamiento creativo, marketing y liderazgo.

Crear una cultura de la innovación

• Los principales obstáculos a la creatividad y la innovación y cómo superarlos
• Un nuevo enfoque para resolver problemas, impulsar la innovación, conseguir resultados empresariales y alcanzar objetivos en un mundo cambiante.
• Por qué nunca debes dar a tus clientes lo que quieren, sino algo más poderoso
• Por qué hay que dar a la gente espacio para fracasar y cómo se ve esto en la práctica

Ex Presidente de Tesla Motors

Como expresidente de Tesla, supervisó una multiplicación por 10 de las ventas, que pasaron de 2.000 a 20.000 millones de dólares en solo tres años. En 2018, se convirtió en director de operaciones de la aplicación de transporte Lyft, donde ayudó a preparar la salida a bolsa de la empresa, aumentando los ingresos de 800 millones de dólares a 2.000 millones en el proceso.

Líder visionario y emprendedor en serie, Jon McNeill enseña a las organizaciones cómo escalar exponencialmente los negocios e impulsar la innovación disruptiva.

En la actualidad, McNeill es Director General de DVx Ventures, una plataforma de riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas, entre ellas General Motors, Lululemon y Stash Financial.

Lecciones sobre transformación y crecimiento desde dentro de Tesla

• Disrupción, transformación y el caso Tesla: El coche eléctrico que todo el mundo vigila
• Dormir en la fábrica de Tesla: Experiencias y lecciones aprendidas con Elon Musk
• Cómo generar una cultura de confianza y responsabilidad entre los empleados
• Detectar y promover ideas disruptivas y transformadoras dentro de su organización: Cómo crear una fábrica de ideas
• Asumir riesgos: Cuando es hora de pasar del análisis a la acción

Profesora de Economía en la London School of Economics (LSE) y Directora inaugural de Investigación en el Marshall Institute for Philanthropy and Social Entrepreneurship, Nava Ashraf es una autoridad mundialmente reconocida en comportamientos que impulsan el crecimiento al tiempo que crean impacto social, organizativo e individual.

A lo largo de casi dos décadas, la rigurosa investigación de campo de Nava ha generado nuevos conocimientos sobre cómo aumentar los incentivos, la motivación y la inclusión en las organizaciones. Trabajando con organizaciones como HSBC, Unilever, Roche y con los Ministerios de Sanidad y Educación de Zambia, Uganda y Colombia, ha desarrollado herramientas y conocimientos que las empresas pueden utilizar para atraer, mantener y motivar el talento, aumentar y aprovechar la diversidad, y mejorar la colaboración y el rendimiento. Nava es también la pionera del concepto de capital altruista, "la idea de que cada individuo tiene en su interior un deseo intrínseco de servir", y publicará un nuevo libro sobre el tema en 2024.

Dirigir el rendimiento en el lugar de trabajo mediante la inclusión y el propósito

• Qué es el capital altruista y su importancia para cultivar el propósito
• Aplicación de los principios de la economía del comportamiento para mejorar el rendimiento laboral y el impacto social
• Estrategias para mejorar la colaboración entre los miembros de un equipo dentro de una organización
• Cómo aprovechar la diversidad en el lugar de trabajo para mejorar el rendimiento de la organización

Directora General Fundadora y Presidenta de Virgin Unite y autora de Partnering

Jean Oelwang es la consejera delegada fundadora y presidenta de Virgin Unite, una fundación empresarial perteneciente al Grupo Virgin que construye colectivos, incuba ideas y reinventa sistemas para un mundo mejor. En los últimos 15 años, ha trabajado con socios para dirigir la incubación y puesta en marcha de varias iniciativas globales, entre ellas: The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fusionada con éxito con la RMI) y The Branson Centres of Entrepreneurship, entre muchas otras.

Como parte de su trabajo en las últimas tres décadas, Oelwang ha ayudado a las empresas a poner el bienestar de las personas y el planeta en el centro de su actividad, incluyendo el trabajo con más de 25 empresas Virgin en 15 industrias para ayudar a integrar el propósito en todo lo que hacen. También es autora del libro Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen.

Asociaciones poderosas para un éxito transformador

• Por qué la capacidad de forjar conexiones profundas supera a las aptitudes técnicas cuando se trata de alcanzar el éxito
• Cómo podemos aumentar la profundidad y el significado de nuestras relaciones más importantes: Lecciones de algunos de los líderes más notables del mundo
• Desarrollar herramientas prácticas que le permitan discrepar respetuosamente y virtudes para profundizar en sus relaciones
• Un plan para convertir las pequeñas asociaciones en colaboraciones a gran escala

Peter Weill, autor galardonado, investigador científico y presidente del Centro de Investigación de Sistemas de Información (CISR) de la Sloan School of Management del MIT, ayuda a las organizaciones a diseñar y aprovechar una potente estrategia digital para que puedan competir mejor en el siglo XXI. Lleva años ayudando a consejos de administración y ejecutivos a transformar digitalmente sus instituciones para que puedan ampliar exponencialmente el negocio y mantener el crecimiento en el futuro. Ha dirigido talleres para comités ejecutivos y consejos de administración de más de 50 empresas de todo el mundo, y para conferencias clave, incluidas las cumbres de directores ejecutivos de Microsoft y SAP. Weill también forma a líderes sobre el papel, el valor y la gobernanza de la digitalización en las empresas y sus ecosistemas.

Crear una organización preparada para el futuro

• Crear una estrategia digital ganadora: Herramientas que las empresas pueden utilizar para hacer frente a las amenazas y aprovechar las oportunidades
• Desarrollo de un modelo operativo digital para aumentar los ingresos e impulsar el crecimiento
• Pasos que los responsables de la toma de decisiones deben dar para convertirse en una organización digitalmente preparada para el futuro
• Forjar asociaciones y construir un ecosistema compartido para que todos puedan prosperar

Nadadora paralímpica, con 26 medallas en cinco Juegos Paralímpicos, Teresa Perales es la deportista paralímpica española más condecorada de la historia. A pesar de sufrir una neuropatía a los 19 años, que le hizo perder movilidad en las piernas, se sumergió en el deporte de la natación y empezó a competir al cabo de un año.

Además de sus logros deportivos, Perales ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad pública motivada por su compromiso con la sociedad. Es Embajadora del Deporte Inclusivo en España para la Fundación Telefónica y miembro de la Comisión de los Juegos Paralímpicos del Comité Paralímpico Internacional desde mayo de 2010. Escritora de dos libros, Mi vida sobre ruedas y La fuerza de un sueño, en 2021, Perales fue galardonada con el Premio Princesa de Asturias de los Deportes 2021, por su brillante trayectoria, su activo y valiente compromiso social y por encarnar los valores deportivos más admirables: el esfuerzo y la capacidad de superación.

El poder de la actitud

• Reprogramar nuestra actitud a la hora de aceptar y afrontar situaciones difíciles
• Aprender a gestionar la forma en que nos afecta el cambio
• Las preguntas decisivas que debemos hacernos antes de iniciar el camino hacia nuestros objetivos a largo plazo
• Aplicar los valores del deporte a la vida empresarial y organizativa