
EL PRECIO ESPECIAL TERMINA EN:
Día(s)
:
Hora(s)
:
Minuto(s)
:
Seg
Organizado por WOBI cada año en ciudades de América, Europa y Asia, el World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas unidas por su pasión por los negocios.
- Aprenda y déjese inspirar por algunas de las figuras más reconocidas del mundo a través de contenidos proporcionados por CEOs, empresarios, innovadores, expertos, artistas y deportistas.
- El evento se centra en los temas de actualidad más relevantes para el mundo de los negocios, que estimulan nuevas ideas a los empresarios e inspiran a la acción.
- El World Business Forum ofrece además un entorno único de networking.
El World Business Forum ofrece una experiencia de dos jornadas exclusivas de aprendizaje. El programa de contenidos está diseñado para que los líderes empresariales puedan destacar en el panorama actual, con el fin de actualizar sus conocimientos y lograr el éxito en sus compañías.
- A los altos cargos de compañías de todos los sectores y tamaños.
- A líderes y equipos ejecutivos que buscan ideas e inspiración.
- A todos aquellos que valoran el conocimiento y el aprendizaje continuo.
- El programa ha sido cuidadosamente seleccionado para proporcionar diferentes perspectivas sobre los temas más importantes a los que se enfrentan los líderes hoy en día.
- Ofrece un pensamiento estratégico de alto nivel sobre los temas de management más críticos, como el liderazgo, el talento, el rendimiento y la transformación.
- Los asistentes al evento regresan con nuevas ideas para ayudar a sus organizaciones a crecer y con la inspiración necesaria para poner esas ideas en práctica.
Organizado por WOBI cada año en ciudades de América, Europa y Asia, el World Business Forum es un evento de dos días que reúne a miles de mentes inquietas unidas por su pasión por los negocios.
- Aprenda y déjese inspirar por algunas de las figuras más reconocidas del mundo a través de contenidos proporcionados por CEOs, empresarios, innovadores, expertos, artistas y deportistas.
- El evento se centra en los temas de actualidad más relevantes para el mundo de los negocios, que estimulan nuevas ideas a los empresarios e inspiran a la acción.
- El World Business Forum ofrece además un entorno único de networking.
El World Business Forum ofrece una experiencia de dos jornadas exclusivas de aprendizaje. El programa de contenidos está diseñado para que los líderes empresariales puedan destacar en el panorama actual, con el fin de actualizar sus conocimientos y lograr el éxito en sus compañías.
- A los altos cargos de compañías de todos los sectores y tamaños.
- A líderes y equipos ejecutivos que buscan ideas e inspiración.
- A todos aquellos que valoran el conocimiento y el aprendizaje continuo.
La conferencia ofrece la oportunidad de formarse de la mano de expertos, líderes del pensamiento empresarial y profesionales reconocidos en diversos sectores.
- El programa ha sido cuidadosamente seleccionado para proporcionar diferentes perspectivas sobre los temas más importantes a los que se enfrentan los líderes hoy en día.
- Ofrece un pensamiento estratégico de alto nivel sobre los temas de management más críticos, como el liderazgo, el talento, el rendimiento y la transformación.
- Los asistentes al evento regresan con nuevas ideas para ayudar a sus organizaciones a crecer y con la inspiración necesaria para poner esas ideas en práctica.
Durante más de 30 años hemos sido testigos de una revolución, un periodo de cambio e innovación exponencial. Conocida como la era digital, la era tecnológica o la de la información, hoy damos por sentada la necesidad de adoptar la tecnología como parte de nuestros procesos y operaciones empresariales.
Ahora estamos entrando en una nueva era

Las IDEAS nos elevan. Nos permiten imaginar un futuro mejor. Y nos inspiran para salir a crear ese futuro. Son la fuente de la innovación, la fuente de nuestra futura ventaja competitiva.
Las IDEAS no surgen de un algoritmo. No son producidos por una máquina. Son exclusivamente humanas.
¿Está su organización preparada para prosperar en la era de las ideas?
World Business Forum 2022
El lugar donde las ideas se celebran y florecen. Donde las ideas cobran vida.
Dos días de ideas únicas compartidas por los líderes más inspiradores e influyentes del mundo del management.
Provoque su imaginación. Provoque la imaginación de su gente.
Prepárese a usted y a su organización para triunfar en la era de las ideas en el World Business Forum 2022.
Regístrese ahora
Su título está aquí
Día(s)
:
Hora(s)
:
Minuto(s)
:
Seg
Pases individuales
Kit de bienvenida
Acceso al congreso
Traducción simultánea
Certificado de asistencia
Coffee Breaks
1 PASE
2.400 € +IVA
3 PASES
7.200 € +IVA
5 PASES
12.000 € +IVA
pase vip
1 pase vip
3.000 € +IVA
3 pases vip
9.000 € +IVA
5 pases vip
15.000 € +IVA
Para cualquier información adicional:
+34 91 496 24 00 / +351 21 346 7038
info.es@wobi.com / info.pt@wobi.com
Marketing
Para más información sobre patrocinios contáctenos a:
Prensa
Descargue el folleto para obtener más información.
Supporting Partner
Subvención por parte de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad.

Uri Levine
INNOVACIÓN
Emprendedor y fundador de Waze
Uri Levine es un apasionado emprendedor y disruptor. Es cofundador de Waze, la aplicación de tráfico y navegación basada en la comunidad más grande del mundo, que fue adquirida por Google por 1.100 millones de dólares en 2013, y antiguo inversor y miembro del consejo de administración de Moovit, el "Waze del transporte público", que fue adquirido por Intel por 1.000 millones de dólares en 2020. Levine dirige el fondo de creación de empresas "The Founders Kitchen" y entre sus startups se encuentran Feex, FairFly, Refundit y SeeTree.
Convertir una idea en un negocio de mil millones de dólares: Lecciones de un emprendedor en serie
- Descubrir y aprovechar las oportunidades del mercado
- Por qué es fundamental enamorarse del problema, no de la solución
- Claves para equivocarse rápidamente y seguir adelante
- Cómo ejecutar eficazmente las buenas ideas
Management Focus S.A anuncia la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad.


Profesora en Harvard Business School y autora de Edge
Profesora de la Harvard Business School, Laura Huang ha dedicado su carrera académica a estudiar las relaciones interpersonales y los prejuicios implícitos en el espíritu empresarial y en el lugar de trabajo. Autora de Edge: Turning Adversity into Advantage, su innovadora investigación ha aparecido en el Financial Times, The Wall Street Journal, USA Today, Forbes y Nature. A través de su investigación y experiencia, aboga por lugares de trabajo inclusivos que inoculen los prejuicios inconscientes y permitan a las personas tomar el control de cómo son percibidas para encontrar su ventaja.
Crear una ventaja haciendo que tu propio trabajo trabaje en tu beneficio
- Entender cuáles son nuestros prejuicios implícitos y cómo superarlos
- Claves para empoderarnos y crear éxito personal
- Mejorar la forma en que damos forma a nuestros puntos fuertes, a nuestros defectos y a la percepción que los demás tienen de nosotros
- El verdadero papel del instinto visceral en la toma de decisiones en las organizaciones

Tal Ben-Shahar
LIDERAZGO
Experto en liderazgo y psicología positiva
Experto en liderazgo y psicología positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigaciones académicas, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad. Ben-Shahar se doctoró en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard y hoy asesora y da conferencias en todo el mundo a ejecutivos de empresas multinacionales, compañías de la lista Fortune 500 e instituciones educativas. Empresario en serie, Ben-Shahar es cofundador y director de aprendizaje deHappiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv y Happier.TV. También es autor del best seller internacional Happier and Being Happy. Su último libro, Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times, saldrá a la venta en mayo de 2021.
Alinear a tus equipos para lograr resultados extraordinarios
- Crear un entorno positivo que alimente el potencial de tus equipos
- Apoyar resultados extraordinarios para permitir la realización, la felicidad, el bienestar y el éxito
- La ciencia de la felicidad: Herramientas prácticas para mejorar la productividad y vivir mejor
- Aprovechar la velocidad del cambio para establecer un claro sentido de propósito e impulsar el máximo rendimiento

BUSINESS TRANSFORMATION
Experto en los campos de la transformación digital y la innovación disruptiva
Como experto reconocido en los campos de la estrategia tecnológica, la transformación digital y la innovación disruptiva, el profesor de INSEAD Nathan Furr ayuda a las organizaciones a reposicionarse para el crecimiento durante períodos de incertidumbre y disrupción. Actualmente dirige los cursos de estrategia tecnológica, transformación digital e innovación de INSEAD y ha trabajado estrechamente con clientes globales para ayudarles a transformar sus esfuerzos de innovación. Profesionalmente, Furr ha contribuido como fundador y asesor de corporaciones y startups a través de múltiples industrias, incluyendo tecnología limpia y servicios profesionales y financieros. Furr es autor de cuatro libros premiados, entre ello Innovation Capital: How to Compete-and Win-Like the World's Most Innovative Leaders. Su extensa investigación ha aparecido en publicaciones como Harvard Business Review, Forbes e Inc. entre otros.
El lado bueno de la incertidumbre: Navegar por la innovación y la transformación
- Desarrollar la capacidad de incertidumbre: cómo equipar mejor a los líderes y a los equipos para que identifiquen las oportunidades ocultas en lo desconocido
- Herramientas para navegar por lo desconocido y evitar las trampas inadaptadas
- Reencuadrar, preparar, hacer y mantener: Cuatro enfoques para desarrollar tu capacidad de incertidumbre
- Aplicar estas herramientas tanto a nivel individual como organizativo

Jean-Claude Juncker
Jean-Claude Juncker es uno de los padres fundadores del euro y un pionero del movimiento europeo. Como primer ministro de Luxemburgo, ha sido el jefe de gobierno más longevo de la Unión Europea -con 18 años en el cargo-, así como el jefe de gobierno más longevo del mundo elegido democráticamente. De 2005 a 2013, Juncker dirigió el Eurogrupo y ayudó a dar forma a la respuesta de la región a la crisis de la deuda soberana en 2009. En 2014 fue elegido por el Parlamento Europeo para suceder a José Manuel Barroso como presidente de la Comisión Europea, dirigiendo con habilidad una serie de retos a los que se enfrentaba la UE, como la depresión económica, atentados terroristas y el Brexit.
EUROPA Y EL CAMBIANTE PANORAMA POLÍTICO Y ECONÓMICO ACTUAL
- Conoce el impacto del cambiante panorama geopolítico en Europa: Las consecuencias a medio y largo plazo de la guerra en Ucrania y su repercusión para los negocios
- Comprende las presiones geopolíticas, económicas y culturales que hay que afrontar para reforzar la influencia global de Europa
- Afronta el reto de crear estabilidad y promover un entorno de crecimiento en las empresas multinacionales
- Cómo aumentar el potencial de crecimiento económico europeo: La UE y su relación con Estados Unidos, China y el resto del mundo

Carly Fiorina, una apasionada y elocuente defensora de la resolución de problemas, la innovación y el liderazgo eficaz, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50 cuando fue contratada para dirigir Hewlett Packard (HP) en 1999. Bajo su dirección, los ingresos aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de EE.UU. Su amplia experiencia abarca desde el marketing hasta la fabricación; desde las ventas hasta la planificación estratégica; desde los recursos humanos hasta la I+D; desde las finanzas hasta la ingeniería hasta la cadena de suministro y la logística. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises, y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a los líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.
LIDERANDO LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA
- Cómo aumentar la capacidad de resolución de problemas y de liderazgo de las organizaciones
- Lo que se necesita para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial de liderazgo
- Un plan para navegar por la incertidumbre, gestionar el cambio y construir una cultura de alto rendimiento
- Lo que se necesita para impulsar un cambio transformador

CUSTOMER EXPERIENCE STRATEGY
Renée Richardson Gosline es profesora titular del grupo de Ciencias de la Gestión de la Sloan School of Management del MIT. Ha sido nombrada una de las 40 mejores profesoras del mundo menores de 40 años por Poets and Quants, y es investigadora principal de la Initiative on The Digital Economy del MIT. Gosline, experta en el arte y la ciencia del marketing y la estrategia de marca, cree que la experiencia del cliente está cambiando fundamentalmente la forma en que las organizaciones se dirigen al mercado, influyen en los compradores e involucran a las personas a lo largo del viaje del cliente. Su trabajo como investigadora y académica en el Center for Digital Business del MIT ha permitido a empresas como IBM, P&G, Johnson & Johnson y BMW poner en práctica sus poderosas ideas para entender lo que los clientes realmente quieren.
Lo que quieren los clientes: Diseñar estrategias de experiencia del cliente revolucionarias
- Cómo la tecnología digital ha revolucionado el comportamiento y la toma de decisiones de los seres humanos y las implicaciones que esto tiene para la estrategia competitiva
- Aprovechar la IA centrada en las personas para desarrollar innovaciones que conduzcan a resultados extraordinarios
- Diseñar una estrategia de Customer Experience basada en datos pero que tenga en cuenta el elemento humano
- Aprender las herramientas prácticas para mejorar la experiencia digital de los clientes

Marcus Buckingham
EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO
Reconocido experto en equipos de alto rendimiento
Marcus Buckingham es un investigador global y líder de opinión centrado en la liberación de las fortalezas, el aumento del rendimiento y la vanguardia del futuro de la forma de trabajar de las personas. Sus libros más influyentes, entre los que se incluyen Primero, rompe todas las reglas, Ahora, descubre tus puntos fuertes y La única cosa que necesitas saber, ofrecen importantes ideas para maximizar los puntos fuertes y comprender las diferencias cruciales entre liderazgo y gestión. Su último libro, Nueve mentiras sobre el trabajo: A Freethinking Leader's Guide to the Real World, detalla cómo las suposiciones defectuosas y el pensamiento erróneo recorren nuestras vidas organizativas.
LIDERANDO UN NUEVO MUNDO LABORAL
- Revelar las mentiras sobre el trabajo que están en el corazón de la disfunción y la frustración en el lugar de trabajo
- Comprender las características de los líderes librepensadores y lo que se necesita para convertirse en uno de ellos
- La importancia de buscar patrones emergentes y de confiar en la evidencia, no en la filosofía
- Las verdades esenciales que se encuentran en el corazón de las organizaciones de alto rendimiento
SUSCRIPCIÓN
Reciba nuestra newsletter gratuita y acceda a los contenidos más exclusivos y a las noticias más relevantes de management a nivel mundial
Este sitio está protegido por reCAPTCHA y se aplican la política de privacidad y las condiciones de servicio de Google.
SUSCRIPCIÓN
Reciba nuestra newsletter gratuita y acceda a los contenidos más exclusivos y a las noticias más relevantes de management a nivel mundial