Emprendedor y fundador de Waze

Uri Levine es un apasionado emprendedor y disruptor. Es cofundador de Waze, la aplicación de tráfico y navegación basada en la comunidad más grande del mundo, que fue adquirida por Google por 1.100 millones de dólares en 2013, y antiguo inversor y miembro del consejo de administración de Moovit, el "Waze del transporte público", que fue adquirido por Intel por 1.000 millones de dólares en 2020. Levine dirige el fondo de creación de empresas "The Founders Kitchen" y entre sus startups se encuentran Feex, FairFly, Refundit y SeeTree.

Convertir una idea en un negocio de mil millones de dólares: Lecciones de un emprendedor en serie

• Descubrir y aprovechar las oportunidades del mercado
• Por qué es fundamental enamorarse del problema, no de la solución
• Claves para equivocarse rápidamente y seguir adelante
• Cómo ejecutar eficazmente las buenas ideas

Management Focus S.A anuncia la concesión de una subvención por parte de la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad.

Cartel

Profesora en Harvard Business School y autora de Edge

Profesora de la Harvard Business School, Laura Huang ha dedicado su carrera académica a estudiar las relaciones interpersonales y los prejuicios implícitos en el espíritu empresarial y en el lugar de trabajo. Autora de Edge: Turning Adversity into Advantage, su innovadora investigación ha aparecido en el Financial Times, The Wall Street Journal, USA Today, Forbes y Nature. A través de su investigación y experiencia, aboga por lugares de trabajo inclusivos que inoculen los prejuicios inconscientes y permitan a las personas tomar el control de cómo son percibidas para encontrar su ventaja.

Crear una ventaja haciendo que tu propio trabajo trabaje en tu beneficio

• Entender cuáles son nuestros prejuicios implícitos y cómo superarlos
• Claves para empoderarnos y crear éxito personal
• Mejorar la forma en que damos forma a nuestros puntos fuertes, a nuestros defectos y a la percepción que los demás tienen de nosotros
• El verdadero papel del instinto visceral en la toma de decisiones en las organizaciones

Experto en liderazgo y psicología positiva

Experto en liderazgo y psicología positiva, Tal Ben-Shahar combina estudios científicos, investigaciones académicas, consejos de autoayuda y principios espirituales para enseñar a las personas a optimizar su éxito y felicidad. Ben-Shahar se doctoró en Comportamiento Organizacional por la Universidad de Harvard y hoy asesora y da conferencias en todo el mundo a ejecutivos de empresas multinacionales, compañías de la lista Fortune 500 e instituciones educativas. Empresario en serie, Ben-Shahar es cofundador y director de aprendizaje deHappiness Studies Academy, Potentialife, Maytiv y Happier.TV. También es autor del best seller internacional Happier and Being Happy. Su último libro, Happier, No Matter What: Cultivating Hope, Resilience, and Purpose in Hard Times, saldrá a la venta en mayo de 2021.

Alinear a tus equipos para lograr resultados extraordinarios

• Crear un entorno positivo que alimente el potencial de tus equipos
• Apoyar resultados extraordinarios para permitir la realización, la felicidad, el bienestar y el éxito
• La ciencia de la felicidad: Herramientas prácticas para mejorar la productividad y vivir mejor
• Aprovechar la velocidad del cambio para establecer un claro sentido de propósito e impulsar el máximo rendimiento

Experto en los campos de la transformación digital y la innovación disruptiva

Como experto reconocido en los campos de la estrategia tecnológica, la transformación digital y la innovación disruptiva, el profesor de INSEAD Nathan Furr ayuda a las organizaciones a reposicionarse para el crecimiento durante períodos de incertidumbre y disrupción. Actualmente dirige los cursos de estrategia tecnológica, transformación digital e innovación de INSEAD y ha trabajado estrechamente con clientes globales para ayudarles a transformar sus esfuerzos de innovación. Profesionalmente, Furr ha contribuido como fundador y asesor de corporaciones y startups a través de múltiples industrias, incluyendo tecnología limpia y servicios profesionales y financieros. Furr es autor de cuatro libros premiados, entre ello Innovation Capital: How to Compete-and Win-Like the World's Most Innovative Leaders. Su extensa investigación ha aparecido en publicaciones como Harvard Business Review, Forbes e Inc. entre otros.

El lado bueno de la incertidumbre: Navegar por la innovación y la transformación

• Desarrollar la capacidad de incertidumbre: cómo equipar mejor a los líderes y a los equipos para que identifiquen las oportunidades ocultas en lo desconocido
• Herramientas para navegar por lo desconocido y evitar las trampas inadaptadas
• Reencuadrar, preparar, hacer y mantener: Cuatro enfoques para desarrollar tu capacidad de incertidumbre
• Aplicar estas herramientas tanto a nivel individual como organizativo

Jean-Claude Juncker es uno de los padres fundadores del euro y un pionero del movimiento europeo. Como primer ministro de Luxemburgo, ha sido el jefe de gobierno más longevo de la Unión Europea -con 18 años en el cargo-, así como el jefe de gobierno más longevo del mundo elegido democráticamente. De 2005 a 2013, Juncker dirigió el Eurogrupo y ayudó a dar forma a la respuesta de la región a la crisis de la deuda soberana en 2009. En 2014 fue elegido por el Parlamento Europeo para suceder a José Manuel Barroso como presidente de la Comisión Europea, dirigiendo con habilidad una serie de retos a los que se enfrentaba la UE, como la depresión económica, atentados terroristas y el Brexit.

EUROPA Y EL CAMBIANTE PANORAMA POLÍTICO Y ECONÓMICO ACTUAL

• Conoce el impacto del cambiante panorama geopolítico en Europa: Las consecuencias a medio y largo plazo de la guerra en Ucrania y su repercusión para los negocios
• Comprende las presiones geopolíticas, económicas y culturales que hay que afrontar para reforzar la influencia global de Europa
• Afronta el reto de crear estabilidad y promover un entorno de crecimiento en las empresas multinacionales
• Cómo aumentar el potencial de crecimiento económico europeo: La UE y su relación con Estados Unidos, China y el resto del mundo

Carly Fiorina, una apasionada y elocuente defensora de la resolución de problemas, la innovación y el liderazgo eficaz, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50 cuando fue contratada para dirigir Hewlett Packard (HP) en 1999. Bajo su dirección, los ingresos aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de EE.UU. Su amplia experiencia abarca desde el marketing hasta la fabricación; desde las ventas hasta la planificación estratégica; desde los recursos humanos hasta la I+D; desde las finanzas hasta la ingeniería hasta la cadena de suministro y la logística. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises, y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a los líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

LIDERANDO LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA

• Cómo aumentar la capacidad de resolución de problemas y de liderazgo de las organizaciones
• Lo que se necesita para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial de liderazgo
• Un plan para navegar por la incertidumbre, gestionar el cambio y construir una cultura de alto rendimiento
• Lo que se necesita para impulsar un cambio transformador

Renée Richardson Gosline es profesora titular del grupo de Ciencias de la Gestión de la Sloan School of Management del MIT. Ha sido nombrada una de las 40 mejores profesoras del mundo menores de 40 años por Poets and Quants, y es investigadora principal de la Initiative on The Digital Economy del MIT. Gosline, experta en el arte y la ciencia del marketing y la estrategia de marca, cree que la experiencia del cliente está cambiando fundamentalmente la forma en que las organizaciones se dirigen al mercado, influyen en los compradores e involucran a las personas a lo largo del viaje del cliente. Su trabajo como investigadora y académica en el Center for Digital Business del MIT ha permitido a empresas como IBM, P&G, Johnson & Johnson y BMW poner en práctica sus poderosas ideas para entender lo que los clientes realmente quieren.

Lo que quieren los clientes: Diseñar estrategias de experiencia del cliente revolucionarias

• Cómo la tecnología digital ha revolucionado el comportamiento y la toma de decisiones de los seres humanos y las implicaciones que esto tiene para la estrategia competitiva
• Aprovechar la IA centrada en las personas para desarrollar innovaciones que conduzcan a resultados extraordinarios
• Diseñar una estrategia de Customer Experience basada en datos pero que tenga en cuenta el elemento humano
• Aprender las herramientas prácticas para mejorar la experiencia digital de los clientes

Reconocido experto en equipos de alto rendimiento

Marcus Buckingham es un investigador global y líder de opinión centrado en la liberación de las fortalezas, el aumento del rendimiento y la vanguardia del futuro de la forma de trabajar de las personas. Sus libros más influyentes, entre los que se incluyen Primero, rompe todas las reglas, Ahora, descubre tus puntos fuertes y La única cosa que necesitas saber, ofrecen importantes ideas para maximizar los puntos fuertes y comprender las diferencias cruciales entre liderazgo y gestión. Su último libro, Nueve mentiras sobre el trabajo: A Freethinking Leader's Guide to the Real World, detalla cómo las suposiciones defectuosas y el pensamiento erróneo recorren nuestras vidas organizativas.

LIDERANDO UN NUEVO MUNDO LABORAL

• Revelar las mentiras sobre el trabajo que están en el corazón de la disfunción y la frustración en el lugar de trabajo
• Comprender las características de los líderes librepensadores y lo que se necesita para convertirse en uno de ellos
• La importancia de buscar patrones emergentes y de confiar en la evidencia, no en la filosofía
• Las verdades esenciales que se encuentran en el corazón de las organizaciones de alto rendimiento