Uno de los atletas más admirados del mundo y el deportista olímpico más condecorado de todos los tiempos, Phelps compitió en sus primeros Juegos Olímpicos a la edad de 15 años. Acumula un total de 28 medallas de las cuales 23 son de oro, y ha participado en los Juegos Olímpicos de Atenas, Pekín, Londres y Río de Janeiro. Es el primer nadador masculino estadounidense que consiguió formar parte de cinco equipos olímpicos y en los Juegos Olímpicos de 2016 se convirtió en el medallista de oro individual de más edad en la historia de la natación olímpica.

En 2008 Phelps creó la Fundación Michael Phelps y en 2010 en colaboración con la Escuela de Natación Michael Phelps y KidsHealth.org desarrollaron el programa “im” que enseña a los niños la importancia de ser activos y saludables, centrándose en el deporte de la natación. Desde que se retiró de la natación de competición, Phelps también ha participado activamente en la concienciación y promoción de la salud mental.

Mantener el alto rendimiento

• Cómo prepararse para el éxito – Ideas para fijar objetivos y lograrlo
• Las claves para rendir al máximo bajo presión
• Anteponer la salud mental: cuándo es momento de parar
• Afrontar el fracaso y la duda: lecciones aprendidas en los momentos más difíciles
• Mantener la motivación: Desarrollar el deseo de seguir subiendo el listón año tras año
• Devolver a la comunidad: Encontrar nuevos retos para sentirse realizado al entrar en una nueva etapa de su carrera

Primera mujer CEO de una empresa Fortune 50

Carly Fiorina, líder apasionada por la innovación y la gestión empresarial, fue la primera mujer en dirigir una empresa de la lista Fortune 50. Presidenta y directora general de Hewlett-Packard Company (1999-2005), bajo su dirección, los ingresos de HP aumentaron, la innovación se triplicó, el crecimiento se cuadruplicó y HP se convirtió en la undécima empresa más grande de EEUU. Ha dirigido equipos y organizaciones en los sectores privado, público y social. En la actualidad es la fundadora y presidenta de Carly Fiorina Enterprises, y de Unlocking Potential, una organización sin ánimo de lucro que invierte en el potencial humano apoyando a los líderes locales que están resolviendo problemas en sus comunidades y lugares de trabajo.

Liderando la Transformación Organizacional

• Cómo aumentar la capacidad de resolución de problemas y de liderazgo de las organizaciones.
• Qué se necesita para ayudar a otros a alcanzar su máximo potencial de liderazgo.
• Un plan para navegar por la incertidumbre, gestionar el cambio y construir una cultura de alto rendimiento.
• Qué es lo que se necesita para impulsar un cambio transformador.

El reconocido consultor creativo Kevin Roberts fue durante más de dos décadas director general de Saatchi & Saatchi, una de las agencias más prestigiosas del mundo, responsable de la eficacia de varias de las cuentas publicitarias más importantes a nivel global, incluidas las de clientes como Toyota y Procter & Gamble. Entre sus libros más vendidos se encuentra Lovemarks: the Future Beyond Brands, un innovador libro de negocios que acuñó el término Lovemarks, nombrado una de las diez ideas de la década. Como fundador de Red Rose Consulting, Roberts asesora actualmente a líderes empresariales y empleados sobre pensamiento creativo, marketing y liderazgo. Su libro más reciente es 64 Shots: Leadership in a Crazy World.

Liderazgo Creativo

• Por qué la creatividad es la cualidad que todo líder debe tener para hacer frente a los continuos desafíos.
• Una nueva forma de resolver problemas, aumentar la competitividad, impulsar los resultados empresariales y alcanzar los objetivos en un mundo en constante cambio.
• Comprender el razonamiento emocional para construir una marca que sea amada.
• Fomentar el pensamiento creativo en nosotros y nuestros equipos.

Líder visionario y emprendedor en serie, Jon McNeill enseña a las organizaciones cómo escalar exponencialmente los negocios e impulsar la innovación disruptiva. Como ex-presidente de Tesla, supervisó un aumento de 10 veces en las ventas, pasando de 2 mil millones de dólares a 20 mil millones de dólares en sólo tres años. En 2018, pasó a ser director de operaciones en la empresa pionera de viajes compartidos Lyft, donde ayudó a preparar la empresa para salir a Bolsa, haciendo crecer los ingresos de 800 millones de dólares a 2 mil millones de dólares en el proceso. En la actualidad, Jon es director general de DVx Ventures, una plataforma de riesgo en fase de crecimiento, y forma parte de varios consejos de administración de empresas como General Motors, Lululemon y Stash Financial.

Lecciones de innovación y crecimiento desde la perspectiva de Tesla

• Disrupción, liderazgo, innovación y el caso Tesla: el coche eléctrico en el que todos se fijan.
• Durmiendo en la fábrica de Tesla: experiencias y lecciones aprendidas con Elon Musk.
• Cómo generar una cultura de confianza e innovación entre los empleados.
• Detectar y promover ideas disruptivas e innovadoras dentro de tu organización: cómo crear una fábrica de ideas.
• Asumir riesgos: cuándo es el momento de pasar del análisis a la acción.

Alex Tapscott es uno de los principales expertos a nivel mundial en el impacto de las tecnologías emergentes –como el blockchain y las criptomonedas– en los negocios y la sociedad. Es coautor (con Don Tapscott) del best-seller: Blockchain Revolution: How the Technology Behind Bitcoin is Changing Money Business and the World. Su libro más reciente, Digital Asset Revolution, es una guía para comprender mejor al mundo en donde hay un constante cambio en los mercados entre pares y en los sistemas económicos abiertos que respaldan los nuevos productos digitales como los NFT, los CBDC, las criptomonedas estables, los derivados de criptomonedas y más. En 2017, Alex cofundó el Instituto de Investigación del Blockchain, donde un grupo de expertos investiga las estrategias, oportunidades y casos de uso del blockchain.

Estrategias para el éxito empresarial en la era digital.

• Identificar las fricciones entre el capitalismo industrial y la economía digital.
• Los efectos radicales de Internet en la estructura corporativa tradicional.
• Por qué la tecnología blockchain tendrá un gran impacto en la empresa y en la economía global.
• Cómo la estrategia de blockchain cambiará radicalmente lo que podemos lograr en la red, cómo hacerlo y quién puede participar.

Javier Fernández Aguado es considerado uno de los mayores expertos en gestión y dirección de organizaciones, gracias a sus trabajos de investigación y sus años de experiencia personal. Sus modelos de diagnóstico han sido aplicados y reconocidos por cientos de organizaciones en todo el mundo como Coca Cola, Santander, Hertz o Nestlé. Ha dirigido la Cátedra de Management Fundación la Caixa en el IE Business School durante más de seis años y actualmente como director del grupo MindValue ayuda a directivos y organizaciones a generar estrategias de liderazgo e incremento del desempeño de sus equipos.

Ha publicado más de treinta libros emblemáticos entre los que se encuentran algunos títulos destacados como: Liderar en un mundo imperfecto; Roma, escuela de directivos o El idioma del liderazgo. En 2008, recibió el galardón Peter Drucker a la Innovación en management por su estudio de Patologías en las organizaciones.

• Liderar equipos y conseguir los mejores resultados en los entornos más conflictivos.
• Sobreponerse a situaciones imperfectas – convirtiendo los errores en oportunidades.
• Gestionar las emociones de una organización.
• Detectar las patologías más frecuentes en las organizaciones actuales.
• Del pasado al futuro: enseñanzas de ayer para el mañana.
  

Directora General y fundadora de Virgin Unite, la ONG de Virgin Group (Richard Branson) que reúne empresarios, filántropos y líderes inspiradores para atacar los desafíos más complejos que hoy tiene la humanidad. Crea colectivos, impulsa ideas y reinventa sistemas para un mundo mejor.

A lo largo de los últimos 15 años, ha trabajado con diferentes socios para liderar la incubación y puesta en marcha de varias iniciativas globales como: The Elders, The B Team, The Carbon War Room (fusionada con éxito con el RMI) y The Branson Centres of Entrepreneurship, entre muchas otras.

Como parte de su trabajo en las últimas tres décadas, Jean ha ayudado a las empresas a poner el bienestar de las personas y el planeta en el centro, incluyendo el trabajo con más de 25 empresas Virgin en 15 industrias diferentes a las que ha ayudado a integrar el propósito en todo lo que hacen. También es autora del libro aclamado por la crítica Partnering: Forge the Deep Connections That Make Great Things Happen.

Alianzas poderosas para una transformación exitosa

• Por qué la capacidad de forjar conexiones profundas supera a las habilidades técnicas cuando se trata de alcanzar el éxito
• Cómo podemos aumentar la profundidad y el significado en todas nuestras relaciones más importantes: Lecciones de algunos de los líderes más notables del mundo
• Desarrollar herramientas prácticas que le permitan discrepar respetuosamente y virtudes para profundizar en las relaciones
• Una guía para convertir pequeñas relaciones en colaboraciones a largo plazo.

Nadadora paralímpica, con 26 medallas en 5 Juegos Paralímpicos, Teresa Perales se ha convertido en la deportista española más laureada de la historia. A los 19 años sufrió una neuropatía por la que perdió la movilidad en las piernas, pero esto no la paró. A pesar de los auténticos muros que se levantaban frente a ella, decidió aprender a enfrentarse a las cosas de forma diferente a como lo hacía antes, y consiguió posicionarse en la élite del deporte.

Ha desempeñado diferentes cargos de responsabilidad pública motivados por su compromiso con la sociedad. Es Embajadora del Deporte Inclusivo en España, de Fundación Telefónica y Miembro de la Comisión de Juegos Paralímpicos del Comité Paralímpico Internacional desde mayo de 2010. Escritora de dos libros, Mi vida sobre ruedas y La fuerza de un sueño, en 2021 Teresa fue galardonada con el Premio Princesa de Asturias de los Deportes 2021 por su brillante trayectoria, su profundo, activo y valiente compromiso social y por encarnar los más admirables valores deportivos: esfuerzo y capacidad de superación.

La Fuerza de la Actitud

• Cómo reprogramar desde el ejemplo personal la actitud con la que nos enfrentamos ante situaciones comprometidas
• Aprender a gestionar la manera en la que nos afectan los cambios
• Las preguntas determinantes que debemos hacernos antes de empezar el camino hacia nuestro objetivo
• Los valores del deporte aplicados a la empresa