WOBI ON LIDERAZGO

SESIÓN 1 - 2 horas

01 LIDERAR LA REGENERACIÓN DE LOS EQUIPOS

IDENTIFICAR AL JUGADOR DE EQUIPO IDEAL

• Tres virtudes indispensables que hacen que algunas personas jueguen mejor en equipo que otras
• Transformar a los buenos jugadores en miembros valiosos del equipo
• Herramientas fáciles de usar para identificar y contratar a los miembros ideales del equipo

GENIO TRABAJADOR

• Genio - Competencia - Frustración. ¿Dónde trabajas?
• Alcanzar el potencial individual y combinado aprovechando los genios en la oficina y en nuestras reuniones.
• Vivir libre de culpa personal y de juzgar a los demás

LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO

• Las causas profundas de la política y por qué incluso los mejores equipos tienen dificultades
• Cómo los líderes pueden identificar y curar las disfunciones del equipo
• Coraje, disciplina y equipos de alto rendimiento

SESIÓN 2 - 2 horas

02 LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE

ENTENDER LA SALUD ORGANIZATIVA

• Por qué ser inteligente está sobrevalorado
• El efecto multiplicador de estar sano
• Las disciplinas que debe vivir una organización para ser saludable

SEIS CUESTIONES CRÍTICAS DE LIDERAZGO

• Lo frustrante de la alineación
• En qué se basa realmente una empresa. Pista... no es una declaración de objetivos.
• Actuar con claridad. Remamos todos juntos?

ENTENDER SU MOTIVO DE LIDERAZGO

• Liderazgo centrado en la recompensa y en la responsabilidad
• ¿Cuál es el motivo de tu liderazgo y cómo puedes estar seguro?
• El mejor director general que he conocido

Patrick Lencioni es fundador y presidente de The Table Group, empresa dedicada a proporcionar a las organizaciones ideas, productos y servicios que mejoran el trabajo en equipo, la claridad y el compromiso de los empleados.

La pasión de Lencioni por las organizaciones y las personas que trabajan en ellas se refleja en sus escritos, conferencias y consultoría ejecutiva. Es autor de doce libros superventas con casi siete millones de ejemplares vendidos. Tras dieciocho años en imprenta, su libro clásico, Las cinco disfunciones de un equipo, sigue siendo un fijo en las listas nacionales de los más vendidos. Su libro más reciente, El motivo: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities, se publicó en febrero de 2020. También es el presentador del popular podcast empresarial At The Table with Patrick Lencioni. El último modelo de Pat, The Six Types of Working Genius, está diseñado para ayudar a las personas a encontrar alegría y energía en su trabajo.

• Tres virtudes indispensables que hacen que algunas personas jueguen mejor en equipo que otras
• Transformar a los buenos jugadores en miembros valiosos del equipo
• Herramientas fáciles de usar para identificar y contratar a los miembros ideales del equipo

• Genio - Competencia - Frustración. ¿Dónde trabajas?
• Alcanzar el potencial individual y combinado aprovechando los genios en la oficina y en nuestras reuniones.
• Vivir libre de culpa personal y de juzgar a los demás

• Las causas profundas de la política y por qué incluso los mejores equipos tienen dificultades
• Cómo los líderes pueden identificar y curar las disfunciones del equipo
• Coraje, disciplina y equipos de alto rendimiento

• Por qué ser inteligente está sobrevalorado
• El efecto multiplicador de estar sano
• Las disciplinas que debe vivir una organización para ser saludable

• Lo frustrante de la alineación
• En qué se basa realmente una empresa. Pista... no es una declaración de objetivos.
• Actuar con claridad. Remamos todos juntos?

• Liderazgo centrado en la recompensa y en la responsabilidad
• ¿Cuál es el motivo de tu liderazgo y cómo puedes estar seguro?
• El mejor director general que he conocido