on demand

WOBI ON LEADERSHIP

con Pat Lencioni

Cómo alinear estratégicamente a tus equipos para lograr un objetivo común

Cómo liderar la regeneración de los equipos identificando y desarrollando a los jugadores adecuados

El papel del líder en la construcción de una organización saludable

Equipos ejecutivos que desean construir y mantener una organización saludable.

Líderes centrados en fortalecer y transformar el rendimiento de los equipos.

Managers que buscan enfoques prácticos para involucrar a los empleados con el fin de maximizar su potencial.

Patrick Lencioni es el fundador y presidente de The Table Group, una empresa dedicada a proporcionar a las organizaciones ideas, productos y servicios que mejoran el trabajo en equipo, la claridad y el compromiso de los empleados.

La pasión de Lencioni por las organizaciones y las personas que trabajan en ellas se refleja en sus escritos, conferencias y consultoría ejecutiva. Es autor de doce libros superventas con casi siete millones de ejemplares vendidos. Tras dieciocho años de publicación, su libro, The Five Dysfunctions of a Team, sigue siendo un fijo en las listas de los más vendidos. Su libro más reciente, The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities, se publicó en febrero de 2020. También es el anfitrión del popular podcast de negocios, At The Table with Patrick Lencioni. El último modelo de Pat, The Six Types of Working Genius, está diseñado para ayudar a las personas a encontrar alegría y energía en su trabajo.

SESIÓN 1 - 2 horas

01 LIDERAR LA REGENERACIÓN DEL EQUIPO

IDENTIFICAR AL JUGADOR DE EQUIPO IDEAL

  • Tres virtudes indispensables que hacen que algunas personas sean mejores jugadores de equipo que otras
  • Transformar a los buenos jugadores del equipo en miembros valiosos del mismo
  • Herramientas fáciles de usar para identificar y contratar a los jugadores ideales del equipo

GENIO DE TRABAJO

  • Genio – Competencia – Frustración. ¿Dónde trabajas?
  • Alcanzar el potencial individual y combinado aprovechando los genios en la oficina y en nuestras reuniones
  • Vivir libre de culpas personales y de juicios a los demás

LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO

  • Las causas fundamentales de la política y por qué incluso los mejores equipos tienen problemas
  • Cómo los líderes pueden identificar y curar la disfunción del equipo
  • Valor, disciplina y equipos de alto rendimiento
SESIÓN 2 - 2 horas

02 LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE

ENTENDER LA SALUD DE LA ORGANIZACIÓN

  • Por qué ser inteligente está sobrevalorado
  • El efecto multiplicador de estar sano
  • Las disciplinas que debe vivir una organización para ser saludable

SEIS PREGUNTAS CRÍTICAS DE LIDERAZGO

  • Lo frustrante de la alineación
  • En torno a qué se reúne realmente una empresa. Pista... no es una declaración de misión
  • Actuar con claridad. ¿Estamos remando todos juntos?

ENTENDER SU MOTIVO DE LIDERAZGO

  • Liderazgo centrado en la recompensa y en la responsabilidad
  • ¿Cuál es tu motivo de liderazgo y cómo puedes estar seguro?
  • El mejor director general que he conocido

Cómo alinear estratégicamente a tus equipos para lograr un objetivo común

Cómo liderar la regeneración de los equipos identificando y desarrollando a los jugadores adecuados

El papel del líder en la construcción de una organización saludable

Equipos ejecutivos que desean construir y mantener una organización saludable.

Líderes centrados en fortalecer y transformar el rendimiento de los equipos.

Managers que buscan enfoques prácticos para involucrar a los empleados con el fin de maximizar su potencial.

Patrick Lencioni es el fundador y presidente de The Table Group, una empresa dedicada a proporcionar a las organizaciones ideas, productos y servicios que mejoran el trabajo en equipo, la claridad y el compromiso de los empleados.

La pasión de Lencioni por las organizaciones y las personas que trabajan en ellas se refleja en sus escritos, conferencias y consultoría ejecutiva. Es autor de doce libros superventas con casi siete millones de ejemplares vendidos. Tras dieciocho años de publicación, su libro, The Five Dysfunctions of a Team, sigue siendo un fijo en las listas de los más vendidos. Su libro más reciente, The Motive: Why So Many Leaders Abdicate Their Most Important Responsibilities, se publicó en febrero de 2020. También es el anfitrión del popular podcast de negocios, At The Table with Patrick Lencioni. El último modelo de Pat, The Six Types of Working Genius, está diseñado para ayudar a las personas a encontrar alegría y energía en su trabajo.

SESIÓN 1 - 2 Horas
LIDERAR LA REGENERACIÓN DEL EQUIPO
IDENTIFICAR AL JUGADOR DE EQUIPO IDEAL
  • Tres virtudes indispensables que hacen que algunas personas sean mejores jugadores de equipo que otras
  • Transformar a los buenos jugadores del equipo en miembros valiosos del mismo
  • Herramientas fáciles de usar para identificar y contratar a los jugadores ideales del equipo
GENIO DE TRABAJO
  • Genio – Competencia – Frustración. ¿Dónde trabajas?
  • Alcanzar el potencial individual y combinado aprovechando los genios en la oficina y en nuestras reuniones
  • Vivir libre de culpas personales y de juicios a los demás
LAS CINCO DISFUNCIONES DE UN EQUIPO
  • Las causas fundamentales de la política y por qué incluso los mejores equipos tienen problemas
  • Cómo los líderes pueden identificar y curar la disfunción del equipo
  • Valor, disciplina y equipos de alto rendimiento
SESIÓN 2 - 2 Horas
LIDERAR UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE
ENTENDER LA SALUD DE LA ORGANIZACIÓN
  • Por qué ser inteligente está sobrevalorado
  • El efecto multiplicador de estar sano
  • Las disciplinas que debe vivir una organización para ser saludable
SEIS PREGUNTAS CRÍTICAS DE LIDERAZGO
  • Lo frustrante de la alineación
  • En torno a qué se reúne realmente una empresa. Pista... no es una declaración de misión
  • Actuar con claridad. ¿Estamos remando todos juntos?
ENTENDER SU MOTIVO DE LIDERAZGO
  • Liderazgo centrado en la recompensa y en la responsabilidad
  • ¿Cuál es tu motivo de liderazgo y cómo puedes estar seguro?
  • El mejor director general que he conocido

"Los líderes que puedan identificar, contratar y cultivar empleados humildes, hambrientos e inteligentes tendrán una gran ventaja sobre los que no puedan hacerlo."

PAT LENCIONI

Incluido en la inscripción

ACCESO COMPLETO

Acceso a los contenidos On Demand durante 30 días.

RESUMEN EJECUTIVO

Principales conclusiones y aprendizajes de cada sesión.
MULTILINGÜE
Todas las sesiones están disponibles en inglés, español, italiano y portugués.
CONTENIDO
4 horas de contenido.

Regístrese ahora

INDIVIDUAL

249USD

249 USD

GRUPOS

3 PARTICIPANTES

¡AHORRE 108 USD!

639USD

747 USD

3 PARTICIPANTES

639USD 747USD

¡ahorre 108 usd!

5 PARTICIPANTES

¡AHORRE 206 USD!

1,039USD

1,245 USD

5 PARTICIPANTES

1,039USD 1,245USD

¡ahorre 206 usd!

10 PARTICIPANTES

¡AHORRE 491 USD!

1,999USD

2,490 USD

10 PARTICIPANTES

1,999USD 2,490USD

¡ahorre 491 usd!

LA EXPERIENCIA DE APRENDIZAJE IDEAL PARA CUALQUIER EQUIPO

Si tienes alguna duda, quieres más información sobre los packs de más de 10 entradas o los patrocinios, ponte en contacto con nosotros.

SUSCRIPCIÓN

Suscríbase gratuitamente a nuestro boletín mensual para obtener contenidos exclusivos y las últimas noticias sobre los programas de aprendizaje de clase mundial de WOBI

SUSCRIPCIÓN

Reciba nuestra newsletter gratuita y acceda a los contenidos más exclusivos y a las noticias más relevantes de management a nivel mundial

contacta con nosotros