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WOBI ON PERSONAL LEADERSHIP & ORGANIZATIONAL CULTURE
249 USD
Desafiar su pensamiento establecido
Dé rienda suelta a su originalidad
Cómo capacitar con éxito a su personal
Las ideas de Grant se han plasmado en un cuarteto de libros de gran éxito: Give and Take, Originals, Option B y Power Moves. His latest book, Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Knowse publicó en febrero de 2021. Su enfoque altamente racional es valorado por las organizaciones que quieren ayuda para saber a quién contratar, cómo mantener a los empleados motivados y cómo construir una cultura saludable en el lugar de trabajo.
Ha trabajado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo, como Google, la NBA, la Fundación Gates, Disney Pixar y el Foro Económico Mundial, donde ha sido distinguido como Joven Líder Mundial.
SESIÓN 1 – 1 Hora 01 CREAR UNA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO
SESIÓN 2 – 1 Hora 02 LIBERAR EL PENSAMIENTO ORIGINAL
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SESIÓN 3 – 1 Hora 03 THINK AGAIN: HABILIDADES COGNITIVAS PARA UN MUNDO EN RÁPIDA EVOLUCIÓN
SESION 4 – 1 Hora 04 CREAR RESILIENCIA EN NUESTROS EQUIPOS Y EN NOSOTROS MISMOS
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Desafiar su pensamiento establecido
Dé rienda suelta a su originalidad
Cómo capacitar con éxito a su personal
Leaders seeking to reinforce the results of their teams
Talent managers looking to update their knowledge
Aquellos que deseen aprender sobre las últimas tendencias en gestión de equipos
Managers and executives interested in developing effective leadership
Psicólogo organizacional y profesor de Wharton, Adam Grant es un pensador profundamente original y uno de los asesores empresariales más influyentes de la actualidad. Investigador de la motivación y el trabajo significativo, ha elaborado estudios pioneros sobre la dinámica del lugar de trabajo, formulando ideas únicas respaldadas por la ciencia de la gestión basada en datos y estudios de casos.
Grant’s insights have been developed into a quartet of blockbuster books: Give and Take, Originals, Option B y Power Moves. His latest book, Think Again: The Power of Knowing What You Don’t Knowse publicó en febrero de 2021. Su enfoque altamente racional es valorado por las organizaciones que quieren ayuda para saber a quién contratar, cómo mantener a los empleados motivados y cómo construir una cultura saludable en el lugar de trabajo.
Ha trabajado con algunas de las organizaciones más importantes del mundo, como Google, la NBA, la Fundación Gates, Disney Pixar y el Foro Económico Mundial, donde ha sido distinguido como Joven Líder Mundial.
SESIÓN 1 – 1 Hora |
CREAR UNA CULTURA DE ALTO RENDIMIENTO |
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SESIÓN 2 – 1 Hora |
LIBERAR EL PENSAMIENTO ORIGINAL |
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SESSION 3 – 1 Hora |
THINK AGAIN: HABILIDADES COGNITIVAS PARA UN MUNDO EN RÁPIDA EVOLUCIÓN |
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SESION 4 – 1 Hora |
CREAR RESILIENCIA EN NUESTROS EQUIPOS Y EN NOSOTROS MISMOS |
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"Las personas de gran éxito tienen tres cosas en común: motivación, capacidad y oportunidad".
ADAM GRANT
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