Claudio Fernández-Aráoz è un esperto in assunzioni e promozioni, ed è stato più volte indicato da Business Week come uno dei più influenti consulenti per la ricerca a livello mondiale.
Senior adviser per l’azienda di executive search Egon Zehnder International, è stato membro del suo comitato esecutivo per oltre dieci anni, portando a livello globale la pratica di valutazione del management, il suo sviluppo professionale e quello del capitale intellettuale. Frequente autore della Harvard Business Review, il suo libro Great People Decisions è stato rapidamente adottato da molte grandi organizzazioni e incorporato nel curriculum delle migliori business school del mondo. La sua consulenza è richiesta dai dirigenti delle più grandi società in America, Asia ed Europa, come pure da amministrazioni pubbliche e governi progressisti.