IRicercatore alla Gallup Organization da quasi vent’anni, Buckingham ha studiato i migliori manager e le aziende leader al mondo per analizzare i fattori che stanno alla base delle performance eccellenti. Le sue ricerche hanno portato alla creazione di tutta una serie di bestseller del New York Times che utilizzano dati empirici per mettere in discussione i preconcetti sul come si ottenga il successo. Visionario acclamato da multinazionali del calibro di Toyota, Coca-Cola, Master Foods, Wells Fargo, Microsoft e Disney, Buckingham ha contribuito all’introduzione della “rivoluzione della forza”, sostenendo che le persone sono enormemente più efficaci, soddisfatte e di successo quando possono concentrarsi sul proprio io migliore.