ACCESS WOBI À LA CARTE

Tecnologia all'avanguardia, uffici fuori dagli schemi e giovani studenti che diventano milionari da un giorno all’altro: mito e realtà nella sottile striscia che va da San Francisco a San Jose, California, Stati Uniti.

Cosa si nasconde nella regione che guida dall’alto le più rigorose classifiche di attività imprenditoriali in rapporto alla popolazione,  e le liste che misurano il potenziale e le prestazioni delle start-up? Che cosa la rende così speciale? Quali sono le caratteristiche del paradiso tecnologico e imprenditoriale chiamato Silicon Valley? Imprenditori, amministratori delegati e storici rispondono a queste domande.

Abbiamo parlato di tendenze e startup. Ora vorremmo condividere alcuni aspetti e idee del backstage di produzione, catturati durante le riprese nella Silicon Vallley.

Nel post precedente abbiamo parlato delle tendenze della Silicon Valley in materia di innovazione. I commenti sugli imprenditori erano rimasti in sospeso. Abbiamo visitato 10 promettenti start-up e ci siamo trovati di fronte a due tipi di soci fondatori: quelli che iniziano con l'ambizione di fondare una società e poi pensano a dove ci può essere un’opportunità di business, e coloro che hanno già in mente un’idea precisa e pensano poi a come creare una società per mettere in atto l’idea.

Siamo arrivati nella Silicon Valley in cerca di imprenditori, tendenze, ispirazioni e idee, per garantire che i WOBI followers siano in prima linea nel futuro del business. Beh, abbiamo trovato tutto ciò e anche di più! In ogni modo, procediamo poco alla volta cominciando dai trend: le organizzazioni costituite intorno alle tendenze social e crowd e le aziende che facilitano la condivisione e le connessioni. Questi sono gli organismi con più crescita e stabilità. Ad esempio, Indiegogo, che si dedica al supporto di progetti attraverso il crowdfunding, ci ha parlato del tipo di campagne che raccoglie la maggior quantità di denaro e di come sono condotte (ad esempio, il progetto che ha proposto la trasformazione del laboratorio dell’inventore Nicola Tesla in un museo ha raccolto 1 milione e 300 mila dollari, la cui metà è stata contabilizzata in meno di 48 ore). Un altro esempio al centro dell’attenzione è Airbnb, la società che ha ricevuto 150 milioni di dollari di investimenti solo nel mese di novembre 2012 (il che suggerirebbe un valore complessivo di circa 2 miliardi e mezzo di dollari). Attualmente, l'azienda occupa due piani a Potrero Hill, nella parte sud di San Francisco. L'ufficio è bianco, luminoso e divertente.

La Silicon Valley: un luogo così maestoso che ha anche la sua storia. È stata descritta come un “incubatore per l’innovazione e la ricchezza”, e la zona ha suscitato la curiosità di quelle persone fortemente interessate in aree con startup dalle performance di alto livello e di successo. È un caso eccezionale? Qualcosa che può essere replicato?Cosa ispira e guida questo posto particolare e perché? Forse la cosa più importante: dove vi sarà la prossima “Silicon Valley”?

Un massaggio al giorno, pranzi da gourmet, palestre in sede, lounge area elaborate …  se considerate una di queste cose un benefit extra del lavoro, allora probabilmente non lavorate nella Silicon Valley. La verità dietro a queste offerte eccezionali è molto semplice: far sì che i dipendenti siano felici e che vi sia talento in azienda. Aziende come Apple, Google e Facebook ( giusto per citarne alcune) continuano ad attrarre e a “lottare” per cercare, per quanto riguarda i loro settori, i talenti più promettenti. Devono anche competere con un centinaio di start-up di successo, molto promettenti, divertenti e giovani che nascono un po’ ovunque nella Silicon Valley, e fa sì che vi siano altre alternative affascinanti. Con pochi talenti a disposizione per quanto concerne le abilità richieste sul lavoro, oggi le più grandi aziende tecnologiche battagliano per trovare e poi trattenere le persone giuste.

Dato che vi è una lista infinita di nuove aziende, in confronto al numero esiguo di personale qualificato, la “guerra” per il talento nella Silicon Valley è realmente presente oggi più che mai. Qui scoprirai cosa stanno facendo alcune delle aziende per cercare di trattenere i migliori dipendenti, così come gli accordi tra le imprese top per assicurarsi che le altre aziende concorrenti non si mettano alla ricerca di talento.

Il nostro quarto ed ultimo post sul nostro incredibile viaggio di produzione nel Nord Est della California.

Una visita negli uffici della Pixar.

Se fossi Director of Emerging Products in Google, di quale device top secret che potrebbe rivoluzionare i futuri prodotti online potresti essere a conoscenza? Bernardo Hernández ricopre questo ruolo, e non siamo riusciti ad entrare nel suo cervello che per pochi minuti.

Quante informazioni possiamo assimilare in tutta la nostra esistenza? Gente che conosciamo, luoghi che visitiamo, film che ci sono piaciuti, date importanti … Purtroppo però, nonostante sia molto potente, il nostro cervello non ha la capacità di riuscire a ricordarsi tutto quello che ci piacerebbe, ma la grande notizia è che la tecnologia ci può dare una mano. Durante il terzo giorno di interviste a San Francisco, abbiamo chiacchierato con il fondatore di Evernote, l’azienda che vuole aiutarci a ricordare fondamentalmente TUTTO, e con il CEO di Affectiva, il cui sistema riconosce le nostre emozioni.

Dopo il successo del nostro viaggio a San Francisco nel 2011, nel 2012 siamo riusciti ad incontrare gli innovatori più importanti della Silicon Valley. Qui, ti racconteremo alcune delle esperienze che abbiamo vissuto grazie a questo viaggio.