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Blog

Marcus Fischer
Aug, 19,2013
Chief Strategy Officer, Managing Partner at Carmichael Lynch
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I campanelli d’allarme nei confronti della televisione, sul fatto che stia morendo sono conosciuti. Ma il grido nei confornti della morte di Facebook è più recente. “Facebook è morto. Nessuna Persona giovane che si rispetti starebbe su Facebook”, disse un editor della BBC in una recente conferenza al PR Week, nel Regno Unito.

Jeanne Meister
Jul, 26,2013
Researcher, consultant and speaker on the future workplace
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Se non hai mai rivelato i dettagli di una sbornia al lavoro, se non hai messo la musica a palla dal tuo posto di lavoro, o non hai fai fatto un pisolino durante un meeting di lavoro, allora sei più in forma di molti dei dipendenti  di un'azienda farmaceutica dei Fortune 500, dove recentemente alcuni manager delle unità di business hanno chiesto al reparto Risorse umane un aiuto per insegnare a coloro essi chiamano "lavoratori millenials”.

 

In realtà, essi chiedono libri, programmi di formazione, video e tutto ciò che orienta i millenials alle regole e alla cultura di un'organizzazione.

Sabrina Gaete
May, 20,2013
Journalist, WOBI.com
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I recenti eventi, che hanno avuto al centro dell’attenzione i stabilimenti tessili asiatici, mettono in evidenza un problema che ha grande importanza, soprattutto per quanto riguarda la responsabilità delle imprese:  le precarie condizioni di lavoro nelle industrie tessili

Di questi  eventi fanno parte: il crollo di una fabbrica di abbigliamento in Bangladesh il mese scorso, che ha provocato più di mille morti,  nel mese di settembre, un incendio in un altro stabilimento nella stessa città,  ha provocato più di 100 morti e Giovedì di nuovo, una frana in una fabbrica di scarpe in Cambogia.  E’ semplice irresponsabilità,  mancanza di conoscenza su come gestire al meglio la catena del valore, entrambe le ragioni, o per altro? Bisogna conoscere meglio le fabbriche tessili,  vedere la reazione delle aziende coinvolte, e cercare una soluzione al problema.

 

Guillermo Martínez
Sep, 25,2012
Content Specialist
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Immagina di essere un agente di vendita e di riuscire ad ottenere un importante investimento negli affari e nessuno si interessa di questo. Conosci la tua importanza ed il tuo valore nella compagnia per la quale lavori? In una impresa social tutti seguono il tuo lavoro e lo riconoscono.

L’arrivo dei social network ha causato una rivoluzione nella comunicazione, ma adesso le aziende stanno adottando soluzioni per migliorare queste reti sociali dall’interno per far si che ci sia una migliore retroattività e conoscenza su tutto quello che fa una persona.

Camilla Serri
Apr, 13,2012
Social Media Manager WOBI.com
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Il panorama geopolitico attuale è in continuo mutamento e quello che accadrà in questo mondo globalizzato nessuno lo può sapere. Per operare con successo in questo ambiente, per prima cosa abbiamo bisogno di comprendere le forze e i tred che lo stanno modificando.

In questa esclusiva intervista per WOBI, Parag Khanna, uno degli strateghi politici più noti al mondo e speaker del World Business Forum Buenos Aires, World Business Forum Milano e ExpoManagement, ci aiuta a comprendere dove siamo e dove stiamo andando..

Intervista di Chris Stanley, Editor di wobi.com