I recenti eventi, che hanno avuto al centro dell’attenzione i stabilimenti tessili asiatici, mettono in evidenza un problema che ha grande importanza, soprattutto per quanto riguarda la responsabilità delle imprese:  le precarie condizioni di lavoro nelle industrie tessili

Di questi  eventi fanno parte: il crollo di una fabbrica di abbigliamento in Bangladesh il mese scorso, che ha provocato più di mille morti,  nel mese di settembre, un incendio in un altro stabilimento nella stessa città,  ha provocato più di 100 morti e Giovedì di nuovo, una frana in una fabbrica di scarpe in Cambogia.  E’ semplice irresponsabilità,  mancanza di conoscenza su come gestire al meglio la catena del valore, entrambe le ragioni, o per altro? Bisogna conoscere meglio le fabbriche tessili,  vedere la reazione delle aziende coinvolte, e cercare una soluzione al problema.

Immagina di essere un agente di vendita e di riuscire ad ottenere un importante investimento negli affari e nessuno si interessa di questo. Conosci la tua importanza ed il tuo valore nella compagnia per la quale lavori? In una impresa social tutti seguono il tuo lavoro e lo riconoscono.

L’arrivo dei social network ha causato una rivoluzione nella comunicazione, ma adesso le aziende stanno adottando soluzioni per migliorare queste reti sociali dall’interno per far si che ci sia una migliore retroattività e conoscenza su tutto quello che fa una persona.

Il panorama geopolitico attuale è in continuo mutamento e quello che accadrà in questo mondo globalizzato nessuno lo può sapere. Per operare con successo in questo ambiente, per prima cosa abbiamo bisogno di comprendere le forze e i tred che lo stanno modificando.

In questa esclusiva intervista per WOBI, Parag Khanna, uno degli strateghi politici più noti al mondo e speaker del World Business Forum Buenos Aires, World Business Forum Milano e ExpoManagement, ci aiuta a comprendere dove siamo e dove stiamo andando..

Intervista di Chris Stanley, Editor di wobi.com