Motivare le persone a lavorare verso uno obiettivo o un fine specifico è sempre stato identificato come uno dei ruoli chiave di un leader. Per poterlo realizzare è diventato sempre più importante infondere un significato all'interno del lavoro, dato che la motivazione individuale è basata su fattori che vanno oltre la remunerazione economica.
Nel loro libro The Why of Work, Wendy e Dave Ulrich fissano il ruolo chiave del leader come colui che aiuta le persone a trovare quel significato. Per aiutare chi li circonda, è necessario scoprire e comprendere la propria motivazione personale. Propongono quindi una serie di sette semplici esercizi che possono essere messi in pratica per conoscere la tua motivazione personale e successivamente quella che muove chi ti sta intorno.
1. Prenditi 20 minuti per scrivere come vorresti la tua vita tra 5 anni se tutti i tuoi sogni si realizzassero.
2. Prenditi altri 20 minuti e fai la stessa cosa per la tua azienda, come sarebbe tra 5 anni se tutto andasse bene?
