De una vida laboral separada a una integrada.

Un CEO poco convencional, Tony Hsieh está interesado en mucho más que Zappos; tiene un profundo interés por lo que hace feliz a la gente. El progreso percibido, el control y estar socialmente conectados, son parte de algo mucho más grande. ¿Puede esto ser aplicado a la vida en el trabajo?  Hsieh responde que sí.