Aun cuando para algunos podría parecer una contradicción, el ex-CEO de la marca de relojes de lujo Hublot, Jean-Claude Biver, dejó claro desde el escenario de World Innovation Forum New York que no es posible mirar hacia el futuro e innovar si no se mira hacia el pasado. “Sin tradición no hay futuro”, aseguró.
Con sólo prestar atención a su forma de hablar, pudimos notar que Biver es un apasionado. Apasionado por su trabajo, por las personas que lo rodean, por las ideas. Es que según señaló, cuando hay pasión en lo que se hace, nuestras tareas dejan de ser un trabajo ¿Pero cómo trabajar con pasión, fomentar una cultura fuerte para crear valor y lograr el éxito en un entorno tan competitivo como el actual? A continuación los tips de Biver para lograrlo:
-Crea una cultura de tradición: sin tradición no hay innovación.La innovación te conecta al futuro y, a su vez, la tradición te conecta al pasado. Esto quiere decir que estás vivo y tienes raíces fuertes para afrontar lo necesario.
-Pon a la gente en el centro: si cuidas a tu gente, y si la gente está cómoda y le apasiona lo que hace, el éxito se generará.
-No dudes ni temas compartir: comparte tu conocimiento, experiencias, dudas, fracasos, para motivar un ambiente donde las ideas florezcan.
-Perdona: es necesario perdonar cada uno de los errores. Pero no dos veces el mismo error. Los errores sólo pueden ser hechos por quienes se mantienen activos, por quienes hacen. Por lo tanto celebra cada error, una vez.
-Pon el respeto como prioridad: respeta a tus empleados, la naturaleza y hasta la competencia. ¿Pero cómo respetas a la competencia? Haciéndote estas tres infaltables preguntas: ¿somos los primeros en hacer esto?, ¿somos diferentes?, ¿somos únicos?
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