Todos empezamos en algún lado, desde los CEOs más poderosos, hasta la blogger que está escribiendo esto en este momento.  

Para celebrar los primeros pagos en todas partes (con todo lo que eso implica), WOBI te ofrece la oportunidad de compartir tu primera experiencia de trabajo y ganar un viaje con todo pago al World Business Forum en New York (conoce las reglas para participar aquí) a través de nuestro concurso My First Job.

¡Participar es muy fácil! Todo lo que tienes que hacer es enviar una foto, video o texto aquí acerca de tu primera experiencia en el trabajo, y automáticamente estarás participando para ganar un viaje al World Business Forum New York, que se realizará los próximos 2 y 3 de octubre.

Mi primer trabajo fue como guardavidas en el club de verano de mi ciudad natal, Vienna Woods. ¿Qué no daría ahora por cambiar mi atuendo de oficina por los lentes para el sol, el bronceado, y una Coca-Cola Light, sentada en el puesto de salvavidas con un silbato alrededor de mi cuello?

Queremos comenzar la conversación a partir del testimonio de algunos de los miembros de WOBI ¡Que lo disfrutes! 

Cada año se gastan miles de dólares en esfuerzos por impulsar la felicidad de los empleados. Sin embargo, un estudio de Leadership IQ sobre más de 1400 compañías con base en Estados Unidos, muestra que sólo el 19% de los empleados estadounidenses están altamente involucrados y el 53 % está poco involucrado o no involucrado. La información también revela que los empleados más involucrados (debido a la satisfacción que sienten en su trabajo y su predisposición para recomendar la compañía como un gran lugar donde trabajar) ni siquiera se encuentran en ambientes de trabajo enfocados en la felicidad. Por el contrario, son las compañías que constantemente empujan a sus empleados fuera de su área de confort las que tienen empleados con altos niveles de involucramiento.

Si no tuviste la oportunidad de asistir al World Marketing Forum en México, o quieres atesorar algunos de los inspiradores conceptos que allí se debatieron, aquí te acercamos un resumen exclusivo con las principales enseñanzas de los seis speakers que participaron del evento. Así, siempre tendrás a mano las ideas más inspiradoras sobre marketing, ventas y atención al cliente.   

Accede a los conocimientos y puntos de vista de Mohanbir Sawhney, Martin Lindstrom, Russell Stevens, Randi Zuckerberg, Kevin Roberts y Jack Smith, reunidos bajo las temáticas más imprescindibles para el marketing hoy. 

Tenemos la sensación instintiva de que los introvertidos son cualquier cosa menos poderosos. Sin embargo, un libro publicado recientemente por la ex abogada de Wall Street y declarada introvertida Susan Cain se enfoca en este concepto común y asegura que los introvertidos tienen mucho para ofrecer en material de liderazgo y creatividad, que muchas veces es subestimado y pasado por alto.

Quiet:  The Power of Introverts in a World that Can’t Stop Talking se ha convertido en un inmediato best seller, encendiendo debates acerca de los valores y las características que como sociedad buscamos, apreciamos y alentamos, ya sea en nuestros hijos, nuestros equipos o nuestros líderes.  

Recientemente tuve la oportunidad de entrevistar a Susan acerca de algunas de sus ideas en el libro y el impacto potencial que tienen en los negocios. Aquí, algunos de los destacados de nuestra conversación.