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Mark Murphy
Jun, 25,2014
Founder & CEO of Leadership IQ
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A pesar de la variedad de personalidades y actitudes por ahí, todavía se puede categorizar gente en dos grupos: los portadores de problemas y los solucionadores de problemas. Cuando le preguntas a un portador acerca de un problema, se escucha sobre el problema y nada más. Todos hemos trabajado con estas personas que pueden pasar el día hablándote acerca de un problema, sin llegar nunca a estar cerca de una solución.

Por el contrario, cuando se le pregunta a un solucionador de problemas acerca de un problema, se escucha sobre el problema, pero también se escuchará algunas soluciones posibles. Para estas personas, la separación de los problemas y soluciones es tan ridícula como la separación de lo húmedo del agua. No importa cuál sea la actitud particular que estás buscando contratar, querrás que esa persona tenga una predisposición a solucionar problemas.

Echemos un vistazo a cómo se aplica esto a tres preguntas de comportamiento en entrevistas de  trabajo.

Marcus Fischer
Jun, 19,2014
Chief Strategy Officer, Managing Partner at Carmichael Lynch
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El número de disciplinas que se necesitan para llevar una idea a la vida es asombroso. A medida que las formas de hacer marketing y publicitar han proliferado, también lo han hecho el número de personas y disciplinas que se necesitan para ver una idea desde el concepto hasta la producción.

La especialización es una necesidad. Con la especialización viene el riesgo de pensamiento miope. Estás tan envuelto en tu parte del rompecabezas, que te olvidas de ver el panorama completo. Sin embargo, una gran ejecución desde el concepto hasta la producción ocurre sólo cuando cada disciplina juega exactamente su papel proporcional a la idea.

Las organizaciones que funcionan constantemente en los más altos niveles entienden esto. Sus equipos funcionan de esta manera; hay un respeto saludable y confianza entre todas las disciplinas.

Creo que una de las claves es ser capaz de vender.

Andrew Winston
Jun, 11,2014
Expert in sustainability and innovation
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La humanidad se enfrenta a nuevas y enormes presiones que amenazan nuestra capacidad de crear una economía mundial próspera. Dos mega desafíos en particular - clima extremo (impulsado por el cambio climático) y la intensa presión sobre los recursos - están elevando el costo de "business as usual" y forzando cambios profundos, o lo que llamo "gran giro" en la forma en que operar. Las apuestas son altas y mercados multimillonarios, edificios, transporte, la energía, el agua, los productos de consumo y las finanzas están en juego.

Los temas de esta magnitud podría parecer que sólo aplican a las organizaciones y economías más grandes. Pero las empresas más pequeñas, de nuevas tecnologías, tienen un papel fundamental que desempeñar. Los mega-desafíos plantean restricciones en un sistema, y ​​las limitaciones impulsan la innovación. El nuevo pensamiento puede - y más a menudo no - proceder de las filas de los empresarios.

Aquí hay tres ideas rápidas sobre cómo los emprendedores pueden exponer su innovación para aprovechar los crecientes mercados para grandes soluciones.