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Carolina Simonetti
Mar, 18,2015
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Scott Eblin, coach y experto en concientización.

Eblin es el cofundador y presidente de The Eblin Group, una firma de desarrollo profesional comprometida a ayudar a ejecutivos y gerentes a mejorar su presencia como líderes, estando totalmente presentes. Con la Conciencia definida como una de las "10 Tendencias Top de 2014 y más allá", Eblin demostrará cómo las técnicas de la conciencia pueden jugar un rol clave en ayudar a sostener el alto desempeño en un mundo 24/7. 

Carolina Simonetti
Mar, 18,2015
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LIV Capital, fondo de inversión mexicano, líder en la región, anuncia una inversión mayoritaria en WOBI, compañía líder en producción y distribución de contenido de management.
Carolina Simonetti
Mar, 18,2015
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John Mattone, experto en liderazgo, talento y cultura. Presidente y CEO de John Mattone-Global, Inc

1.      Cuando usted habla de la transformación cultural, ¿a qué se refiere? ¿En qué circunstancias podría una empresa buscar transformar su cultura?

Siempre. La necesidad de transformar la cultura y de asegurar de que siempre tengas la cultura en su lugar para impulsar el éxito operativo sostenido es una búsqueda y prioridad de negocios que nunca acaban. Una cultura saludable, dinámica y madura impulsará el éxito y mantendrá cualquier tipo de organización “en la delantera”. Muchos factores están creando “perturbaciones” en todos los sectores —la digitalización, la globalización, la necesidad de operar en dos velocidades (rápido en las economías emergentes; más lento en las economías maduras)— y los diferenciadores tradicionales, como el tamaño, el alcance, el legado y la posición en el mercado, ya no son diferenciadores. Para mantenerse con ventaja, los directores ejecutivos y los equipos de más alto nivel siempre deben estar reconsiderando, remodelando y reinventando no solamente su propio propósito sino el propósito de la empresa también. Ya no se trata de la empresa que uno desea crear; ahora se trata más de la empresa que uno debe crear.